Artigo Sobre Gestao De Pessoas

administração, e desejam desempenhar uma administração moderna, que hoje é considerada a Gestão com Foco em Pessoas. Liderar, como será visto neste trabalho, é gestão de pessoas para atingir um resultado, seja ele de fim social ou corporativo. Veremos quais os tipos de liderança utilizados, exemplos de líderes corporativos, sociais e históricos. Ainda será possível perceber a influência de cada tipo de liderança sobre as pessoas, as possibilidades que cada uma abre para os liderados se…

Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas ao…

APLICAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL NO PLANEJAMENTO URBANO DOS MUNICÍPIOS REZENDE, Lígia A. ligia.a.rezende@hotmail.com Curso de Engenharia Ambiental, UNIUBE - Universidade de Uberaba Uberlândia – MG RESUMO - Atualmente muito se tem falado em Sustentabilidade, ou seja, a capacidade do ser humano de interagir com o mundo preservando o meio ambiente para não comprometer os recursos naturais das gerações futuras. Um dos maiores problemas enfrentados, é…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Paula dos Santos RA:6814003641 Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326 Renan Alves do Couto RA:8411139420 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS – ETAPA 1 E 2 INDAIATUBA 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Paula dos Santos RA:6814003641 Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326 Renan Alves do Couto RA:8411139420 ATPS…

INTRODUÇÃO O artigo trata de um fenômeno freqüentemente observado em vários contextos da atividade humana, inclusive na economia, nos negócios e na administração. O assunto é discutido em especial em relação ao poder e à liderança, com base em estudos experimentais. A ilusão de controle tem sido definida como a propensão que algumas pessoas têm para pensar que podem controlar ou de alguma maneira influenciar resultados sobre os quais na verdade não têm nenhum poder

baseada no artigo " REMUNERAÇÃO E COMPETÊNCIAS: RETÓRICA OU REALIDADE?" OBJETIVOS DO ARTIGO O artigo propõe como objetivo dizer a respeito das práticas de remuneração e a noção de competências, tendo como meta analisar o modo como essa vinculação ocorre na realidade organizacional a partir de práticas de remuneração e da interface estabelecida com os modelos de gestão de competências. DESENVOLVIMENTO A elevação do uso da noção de competências como referência para a gestão de…

1 Centro de Educação a Distância ATPS – Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a distância: Jurema Tussi Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Campinas / SP 02/04/2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar a Gestão de Pessoas, falaremos sobre Gestão de Pessoas, suas formas de plano de ação,suadefinição, mudanças organizacionais, modelo de gestão, recrutamento, seleção, avaliação…

Administração de Recursos Humanos II, ministrada pela Prof.ª Sandra Alberta. ARTIGO: Aspectos Críticos da Gestão do Conhecimento (das Pessoas) para a Gestão de Pessoas I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho: Natal/RN – 13 a 15 de junho de 2007 Autoria Ariádne Scalfoni Rigo Mestre em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco. Pesquisa e atua nas áreas Organizações e Gestão Social. Nelson Alves de Souza Filho Doutor em Administração…

Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas ao…

Artigos Questões: 1) Qual o objetivo de cada um? 2) Qual a duvida (o problema) o autor quer elucidar? 3) Qual a metodologia adotada na pesquisa? 4) Quantos autores foram citados no artigo? 5) Qual a conclusão do autor? 6) Qual a estrutura do artigo? O mercado de camelôs e as contribuições ao desenvolvimento local de uma cidade Respostas: 1) O objetivo é o de evidenciar as implicações do mercado de camelôs no desenvolvimento local da cidade de três lagoas, MS, com vistas a