Artigo Sobre Estilos De Liderança

O SECRETÁRIO EXECUTIVO E OS PAPÉIS INTERPESSOAIS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adairla Pereira Chirley Lima da Silva Daniela Graciela Silva Brito Maria Rosaly dos Santos Costa1 Daniel Araújo Barbosa2 RESUMO Novas tendências tem surgido no panorama organizacional, exigindo dos profissionais uma postura mais inovadora no desempenho de suas atividades. Neste dinâmico cenário insere-se o secretário executivo, executando papeis anteriormente exercidos apenas…

EFICAZ SINOPSE: O presente artigo levanta a importância da adequada liderança para o sucesso das organizações, mostra como formar uma liderança eficaz, quais os novos conceitos de liderança e quais são os estilos que atendem a este novo jeito de liderar. INTRODUÇÃO O diferencial de uma empresa para manter-se no mercado e buscar ser líder no segmento está nas suas estratégias e uma das principais estratégias é ter uma boa administração de seus recursos. A Liderança, composta pelo…

O COFEN 240/2000 – Capítulo 1 Artigo 1º diz que: “A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde do ser humano e da coletividade. Atua na promoção, proteção, recuperação da saúde e reabilitação das pessoas, respeitando os preceitos éticos e legais” . A Equipe de Enfermagem Uma equipe de enfermagem é composta por enfermeiro, técnico de enfermagem e auxiliar de enfermagem, sendo que o enfermeiro é o responsável pela coordenação da equipe. O enfermeiro é um profissional…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Mercia Maria de Jesus Prof. Marcia Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Metodologia do Trabalho Acadêmico 07/01/2013 RESUMO A liderança é o processo de delegar e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos membros do grupo e ainda definem as funções de liderança. Existem vários estilos de…

ESTILOS DE LIDERANÇA NOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS DE UMA EMPRESA DE AÇÚCAR, ALCOOL E ENERGIA: CASO CLEALCO AÇÚCAR E ÁLCOOL S/A ELDIR PAULO SCARPIM (UNIESP) epscarpim@hotmail.com MARCELO DE FREITAS (UNIESP) marcelo37@ensite.com.br LEANDRO APARECIDO VIEIRA DE SOUSA (UNIESP) leandro_ap.vs@hotmail.com CARINA ALMEIDA RAMOS MEDINA (UNIESP) carinaamedina@ig.com.br Resumo: O LÍDER TEM COMO FINALIDADE PRINCIPAL COORDENAR UM GRUPO DE PESSOAS PARA QUE DESEMPENHEM BEM SEU PAPEL…

Curso: administração 1º período Trabalho de psicologia tema: Liderança e motivação Liderança Liderança Organizacional A Liderança tem sido tema recorrente no meio acadêmico, evidenciando que o seu conceito vem sendo estudada com intensidade e aprimorada ao longo do tempo dado a importância do eu papel no âmbito organizacional. Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é a habilidade de motivar e influenciar os…

MACEDO SANDRO BEVILAQUA WANDERLEY CAPELA PEREIRA LIDERANÇA PORTO ALEGRE 2010 2 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ANDERSON LUIS RODRIGUES DA SILVA – RA 120737 GUILHERME CORRÊA DA TRINDADE – RA 107569 GUTEMBERG PASSOS DE OLIVEIRA FILHO – RA 107563 MALCON ROBERTO DE OLIVEIRA – RA 108063 MATHEUS BAPTISTA CAVINATO – RA 107329 ROGERIO LOPES MACEDO – RA 110552 SANDRO BEVILAQUA – RA 107565 WANDERLEY CAPELA PEREIRA – RA 107741 LIDERANÇA Trabalho de Conclusão do…

RIZZI MOREIRA RA: 0050027894 LILIAN CRISTINA DA SILVA LORENCETE RA: 0050016488 ESTILOS DE LIDERANÇAS HORTOLÂNDIA 2014 ANTONIA DANICELI PINHEIRO TORRES RA: 0050037813 GISELE MARIA DA SILVA MENDONÇA RA: 0050020571 KARINA DAYANE LIMA DOS SANTOS RA: 0050019383 KAROLINE RIZZI MOREIRA RA: 0050027894 LILIAN CRISTINA DA SILVA LORENCETE RA: 0050016488 ESTILOS DE LIDERANÇAS Trabalho de Pesquisa sobre Estilos de Lideranças, como complemento de nota semestral requerido pelo Prof.º…

| | |Liderança | |[Digite o subtítulo do documento] | | | | | | | |6º A

INTRODUÇÃO Nos dias atuais o conceito de liderança vem sendo bastante discutido pelos teóricos da área, devido haver uma grande necessidade de líderes no setor organizacional. Logo, a liderança envolve interação, competência, conhecimento, responsabilidade, motivação e habilidade para lidar com pessoas diante do ambiente situacional da empresa. Cury (2000). Segundo Fiorelli (2003), para ser considerado um líder faz-se necessário alguns atributos como inteligência, experiência e nível…