Artigo Sobre Estagio Serviço Social

t u d o Lei de estágio o q u e v o c ê p r e c i s a s a b e r Lei de esTÁGio L E I D E E S TÁ G I O • T u d o o q u e v o c ê p r e c i s a s a b e r 1 CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI Robson Braga de Andrade presidente em exercício INSTITUTO EUVALDO LODI – IEL/NÚCLEO CENTRAL Paulo Afonso Ferreira diretor-Geral Carlos Roberto Rocha Cavalcante superintendente SUPERINTENDÊNCIA CORPORATIVA – SUCORP Antonio Carlos Brito Maciel superintendente…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 4ª Série Instrumentos e Técnicas de Atuação Profissional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os…

6Legislação Social e Trabalhista Aula 06 Tipos especiais de empregados e trabalhadores Objetivos da aula: • • • • Identificar empregados com aspectos legais diferenciados. Identificar trabalhadores não empregados nos termos da CLT. Capacitar o aluno a diferenciar as diferentes categorias de trabalhador. Capacitar o profissional a identificar qual o tipo adequado para sua empresa. A legislação trabalhista busca abarcar de um modo geral e igualitário todos os empregados e…

prévio. Tem direito à: • Aviso Prévio + Saldo Salarial • Saldo do 13º • Saldo das Férias + 1/3 • 40% do FGTS O que é empregado? – PONDS OU CHOPPS– artigo 2º e 3º da CLT. Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de…

INTRODUÇÃO Este relatório de estágio tem como objetivo detalhar todos os aspectos organizacionais da Consul & Ribeiro Assessoria Contábil e Administrativa LTDA, situada na Avenida Luiz Gama n 432 – sala 1 Centro- 13700-000 -Casa Branca – SP que atua na área de prestação de serviços de contabilidade de acordo com o CNAE 69.20-6-01. Para um melhor alcance dos objetivos propostos, este Relatório foi estruturado da seguinte forma, observando a rotina da empresa: * Organização.

Trabalho de Estágio III (Plano de Estágio). II- Objetivos. -Objetivo geral: Contribuir para o processo de formação profissional dos estagiários nos aspectos teórico-metodológico, ético- político e técnico- operativo. -Objetivos específicos: Levar os estagiários a: ▪ Conhecer e analisar a dinâmica de funcionamento da Instituição Prisional. ▪ Dimensionar a importância e estabelecer parcerias que incidam na ampliação da qualidade do trabalho

ELISEU PEREIRA DOS REIS CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ORIENTAÇÕES PARA O ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III Coordenadora do curso: Profª Adarly Rosana Moreira Goes2014/1 ANEXO I Plano de Estágio III 1 – Identificação Estagiária: Eliseu Pereira dos Reis Instituição campo de estágio: Prefeitura Municipal de Primavera de Rondônia Secretária Municipal de Assistência Social. Projeto: Previdência Social Supervisor de Campo: Luciana Pontes Amorim. CRESS: 1541 23º RO Orientador acadêmico:

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I SENHOR DO BONFIM – BA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA MARIA NEIDE ALVES DA SILVA RA: 219814 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado com exigência do curso de Serviço Social da faculdade a Distancia Anhanguera – UNIDERP da cidade de Senhor do Bonfim, disciplina de Estagio Supervisionado I.

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO serviço social silma soares lomes ferreira PROJETO DE INTERVENÇÃO RIO VERDE 2013 SILMA SOARES LOMES FERRIRA PROJETO DE INTERVENÇÃO RIO VERDE 2013 Roteiro do Projeto de Ação 1. APRESENTAÇÃO Santa Helena de Goiás é um município brasileiro