Artigo Sobre Estagio Serviço Social

ANEXO I Roteiro do Plano de Estágio III 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1 Nome do Estagiário: 1.2 Ead: 1.3 Semestre letivo: VII 1.4 Instituição: Secretaria Trabalho Habitação e Assistência Social 1.5 Projeto: Projeto Habitacional 1.6 Nome do supervisor de campo: CRESS: 1.7 Período previsto para a realização de estágio: 10 de março a 13 de maio de 2014. 1.8 Dias e horários de estágio: Segunda-feira e Terça-feira das 08:00hs às 12:00hs das

MACAPAENSE DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE PSICOLOGIA ANA PAULA PINHEIRO PEREIRA DE BARROS RELATÓRIO DE ESTÁGIO BÁSICO I MACAPÁ – AP 2009 INSTITUTO MACAPAENSE DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE PSICOLOGIA ANA PAULA PINHEIRO PEREIRA DE BARROS Relatório apresentado ao curso de Psicologia do Instituto Macapaense de Ensino Superior como processo avaliativo da disciplina Estágio Supervisionado I, sob orientação da professora Carla Sebastiani. MACAPÁ – AP 2009 “O lado…

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ACADÊMICOS: | ARAGUAINA – TOCANTINS SETEMBRO/2011 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS FACULDADE EDUCACIONAL – UNITINS CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Supervisionado Observação Apresentado para a Conclusão do curso de Serviço Social da Fundação Universidade do Tocantins/UNITINS. Relatório Final de Supervisionado Observação Apresentado para a Conclusão do curso de…

ADMINISTRAÇÃO MANUAL DE ORIENTAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO E TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 2009 MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO.............................................................................................................. 2 2. INFORMAÇÕES BÁSICAS SOBRE O ESTÁGIO ........................................................... 3 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. CONCEITUAÇÃO DO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANDRÉA VEDANA RA 332310 DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL Diagnóstico Institucional apresentado ao Curso de Serviço Social no Centro de Educação à distância CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado I. NOVA ANDRADINA – MS 2013 SETOR HABITACIONAL Diagnóstico Institucional Identificação do Campo Setor de Habitação R: Milton…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS MEMORIAL Raiza Naghay Marcele Gonzaga Belo Horizonte 2012 RAIZA NAGHAY MARCELE GONZAGA MEMORIAL |Trabalho apresentado à Disciplina de Estágio Supervisionado III do | |Curso de Serviço Social da Pontifícia Universidade Católica de Minas | |Gerais – PUC-MG

papel social do idoso, seus saberes, experiência e vivências, promover o consumo de alimentos saudáveis e a consciência de sua contribuição para a promoção da saúde de forma atraente. Objetivos Específicos Aprofundar o conhecimento sobre o Estatuto do Idoso; Integrar o idoso à sociedade por seu papel socialmente produtível; Contribuir para o aumento da auto–estima, qualificação, satisfação e realização do idoso; Incentivar reflexão sobre a importância do cuidar-se. Propiciar reflexão…

de disciplinas e conteúdos programáticos por diretrizes curriculares baseadas em competências e habilidades profissionais. No campo da Psicologia a reforma exigia o estabelecimento de consenso acerca de um conjunto de desempenhos e habilidades sobre a identidade profissional. Partiase, no entanto, de uma difundida consciência de que a legislação que instituiu o currículo mínimo para os cursos de Psicologia havia cumprido seu importante papel histórico, mas precisava ser substituída…

FACULDADE UNISEB INTERATIVO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ASSISTÊNCIA SOCIAL: SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA PARA IDOSOS Fase do estágio: II EURAID DE ARAUJO FIGUEREDO Santa Inês-MA 2014 Euraid de Araujo Figueredo SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA PARA IDOSOS Assistência Social Relatório apresentado ao Curso de Serviço Social da Faculdade Interativa COC, como pré requesito básico para avaliação do Estágio Supervisionado I, onde se…

Contrato de trabalho 1) A obrigação de prestar serviço pode ser contraída individualmente pelo empregado; o sujeito-empregado é individual e o contrato chama-se contrato individual de trabalho. Quando a obrigação for assumida por conjunto de trabalhadores, o sujeito é plural, coletivo, e denomina-se contrato coletivo de trabalho. Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso que corresponde à relação de emprego (artigo 442 da CLT), que poderá ser acordado tácita ou expressamente