Artigo Sobre Aprendizagem Organizacional

....................................................................................18 e 19 INTRODUÇÃO “A maioria das pessoas não planeja fracassar, fracassa por não planejar.” (John L. Becklet) Nesta etapa veremos conceitos e definições sobre os tipos de planejamento utilizados dentro de uma organização. Planejar (Aurélio) é elaborar um roteiro de ações para se atingir um determinado resultado e nunca perder a visão do futuro. E o que leva uma organização a alcançar seus objetivos é o

gera enormes polêmicas. Indaga-se sobre os seus reflexos no trabalho e sobre o próprio futuro do proletariado. Alguns afirmam que essa nova fase da automação "libertará o homem" e resultará em progresso para toda a humanidade. Outros argumentam que as novas tecnologias, sob domínio do capital, servem para elevar ainda mais a concentração de riquezas e resultam em enormes prejuízos para os trabalhadores. Decifrar esse enigma é uma tarefa urgente. Os três artigos a seguir procuram…

conhecimento como novos interesses dos gestores. Este artigo é teórico, cujo objetivo é discutir os fatores que podem facilitar a gestão do conhecimento em um cluster de empresas. E torna-se relevante pelas correlações efetuadas entre os arcabouços teóricos de gestão do conhecimento e de cluster, uma vez que foi identificada escassez de obras que focassem nessa abordagem. Os resultados evidenciam que o ambiente organizacional, cultura organizacional e apoio da alta administração…

Paulo - Brigadeiro Curso: Ciências Contábeis Comportamento Organizacional Ana C. S. C. - RA: 888888888888888888 Silvana R. S. - RA: 6666666666666666 Gisele S. R. – RA: 77777777777 Professora EAD:Yaeko Ozaki Roni Everson Buglia São Paulo, 21 abril de 2013 INTRODUÇÃO A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE AVALIATIVA DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA: Processos Gerenciais Profº. Me. Luiz Manuel Palmeira Nome dos Acadêmicos e RA: Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da

PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE PEQUENAS EMPRESAS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE UM CONSÓRCIO DE EXPORTAÇÃO NO SETOR DE VESTUÁRIO Juvêncio Braga de Lima - jblima@ufla.br Heloísa Rosa de Carvalho Takaki, Josivane Aparecida Orlando Geraldine A. Lima Departamento de Administração e Economia da UFLA Resumo: Esse trabalho compreende um estudo sobre os consórcios de exportação, procurando apreender os aspectos relacionados ao processo de interação de diferentes parceiros…

Departamento de Administração EAD0622 – Gestão de Pessoas Aprendizagem organizacional e desenvolvimento no contexto de estágios FRANCILARA SANTANA SILVA Profª. Drª. Graziella Maria Comini 7603926 1 Índice Introdução..............................................................................3 Parte 1 – Abordagem teórica 1. Contexto..............................................................................3 2.…

INTRODUÇÃO Devido as rápidas mudanças que vem ocorrendo nas empresas, tanto em fatores estruturais como organizacionais, tornam o administrador uma “peça chave” para as relações profissionais e interpessoais dentro da empresa. Dessa forma, tem como função além do gerenciamento, buscar novas ferramentas para o progresso através dos conhecimentos empresariais. Para isso, utiliza estratégias para atingir objetivos por um melhor desenvolvimento da organização. Através disso,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Osasco – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho bimestral para avaliação e complementação de nota para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional do curso Superior em Tecnologia de Gestão Comercial da Universidade Anhanguera, sob orientação da…

THALITA MENDES BORGES PAMELA SANTANA SILVA JOSÉ APARECIDO ANDRADE SILVEIRA JAILSON SOUZA GALINDO THAINA DA SILVA VITURINO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL PETROLINA 2015 CAIO FERNANDO SILVA PAZ HEBERT JÚNIOR ALENCAR CARDOSO THALITA MENDES BORGES PAMELA SANTANA SILVA JOSÉ APARECIDO ANDRADE SILVEIRA JAISON SOUZA GALINDO THAINA DA SILVA VITURINO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Pesquisa apresentada ao Colegiado de Administração da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de…