Artigo Sobre Absenteismo E Rotatividade

focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Segundo Chiavenato (2006) É modo pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe. É também o estudo sobre a dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interior delas. Ficaremos sabendo que na…

(Lesão por Esforço Repetitivo) ou D.O.R.T. (Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho) tem gerado custos de grande relevância socioeconômica, muitos afastamentos do trabalho, conturbando as relações entre organizações e empregados. O presente artigo tem como objetivo principal despertar a importância da prevenção das chamadas doenças ocupacionais do trabalho, mais especificamente a LER / DORT. O estudo mostra, a partir de pesquisa bibliográfica, toda a abrangência da LER,…

Valero, Lucas Aparecido ², Del Ciel, Silvia Regina M.³ Resumo Na busca de uma melhor qualidade de vida e retorno financeiro as empresas estão implantando programas procurando resgatar o gosto pelo trabalho, minimizar problemas de relacionamentos, absenteísmo e stress. Tais programas de QVT(qualidade de vida no trabalho) têm como prioridade a eficácia organizacional e o bem estar dos colaboradores, proporcionando assim uma organização mais humanizada. Há uma grande preocupação nas…

nível é construído sobre o nível anterior; O conceito de grupo sai do nível básico do indivíduo; Ocorrem sobreposições de limitações estruturais sobre os níveis do indivíduo e do grupo para chegarmos ao nível do comportamento organizacional. Variáveis Dependentes: São os fatores-chave que você pretende explicar ou prever e que são afetados por outros fatores. Quais são as variáveis dependentes básicas no comportamento organizacional? (Produtividade, Absenteísmo, Rotatividade,…

tem discutido com muita freqüência, nos dias de hoje sobre a responsabilidade social das empresas, perante todos os stankeholds, ou seja, sociedade, funcionários, acionistas e clientes. A preocupação com os princípios éticos, valores morais e um concerto abrangente de cultura é necessária para que estabeleçam critérios e parâmetros adequados para atividades empresariais socialmente responsáveis. Tem-se discutido com muita freqüência sobre ética, valores morais e culturas. Mas…

TRABALHADOR MATERIAL DE ESTUDO O processo econômico surgido a partir da revolução industrial provocou mudanças no estilo de vida da população mundial, afetando tanto as práticas alimentares quanto as freqüências das atividades físicas. Os estudos sobre hábitos alimentares populacionais evidenciam o processo de transição nutricional vivenciado nas últimas décadas, caracterizado pelo consumo elevado de produtos de alto valor calórico e baixo teor nutricional (alimentos ricos em…

nível operacional no ramo de vendas. 4.2 Objetivos Específicos -Estudar o comportamento dos trabalhadores no período pesquisado. -Analisar o comportamento a partir dos fatores de satisfação e insatisfação. -Buscar métodos e teorias sobre motivação desenvolvidos pelo Recursos Humanos. 5. JUSTIFICATIVA A importância deste projeto de pesquisa está em compreender os elementos que geram satisfação e insatisfação no trabalho, afim de ajudar as organizações a solucionar…

colaboradores da gravadora de música A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao máximo os talentos dentro da organização. Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários…

............ 7 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................. 8 INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade foi discorrer sobre a importancia e contribuição dos cálculos financeiros e das informações contábeis para uma boa adminstração de qualquer tipo de empreendimento, seja ele, de pequeno, médio ou grande porte, demostrando o quanto o gestor deve ter conhecimento destas

............ 7 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................. 8 INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade foi discorrer sobre a importancia e contribuição dos cálculos financeiros e das informações contábeis para uma boa adminstração de qualquer tipo de empreendimento, seja ele, de pequeno, médio ou grande porte, demostrando o quanto o gestor deve ter conhecimento destas