Artigo Rotatividade De Pessoal

desenvolvido em uma empresa de pequeno porte no ramo industrial, observa-se o crescente (turn-over), ou seja, intensa rotatividade de pessoas em seu quadro de funcionários. Pretende-se com o desenvolvimento deste trabalho apontar e avaliar os principais desafios e erros cometidos pela organização e através de uma análise descritiva, propor melhorias para diminuição desta rotatividade, afim de sustentar a questão de valorização do capital humano. 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA O…

Recrutamento de Pessoal Virou comum a terceirização de serviços ao sistema de Administração de Recursos Humanos das Organizações (ARH), principalmente, prestações de serviços ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Neste contexto, administradores, tecnólogos em gestão de RH, psicólogos e estudantes destas graduações têm sido requisitados em consultorias de RH, agências de emprego e afins. Visando esclarecer a comunidade de Administração, RH e demais interessados, o presente…

para absorção das situações e a sensibilidade para se tornar um líder eficaz e apto para, além de desenvolver suas funções técnicas, moldar as problemáticas humanas. Existe uma grande nível de desemprego gerado por problemas de relacionamento e a rotatividade, que gera um alto custo, também ocorre pelo mesmo motivo. Situações internas de greves, não conformidades na qualidade dos produtos e serviços, despedícios, maus comportamentos, absenteísmo, enfim, uma série de problemas provindos…

elevam à rotatividade de funcionários no ramo de fast food, através dos resultados propor soluções. O trabalho foi realizado suportado pelas de grandes autoridades em conhecimentos administrativos na área do comportamento organizacional e motivacional como: Maslow, Park, Hckman e Oldham. Após aplicação de dois questionários - um para gerência e outro para os empregados, como era de se esperar, obteve-se resultados antagônicos; do lado da gerência, esta julgava que o motivo da…

RIO DE JANEIRO JUNHO-2012 A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES JACKSON JACQUES DE SOUZA Trabalho apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração Orientador: Prof. MSc. Cláudio Domingos da Silva Zeferino RIO DE JANEIRO JUNHO – 2012 A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES JACKSON JACQUES DE SOUZA Trabalho

esperados nas empresas. Menos gastos em divulgações de vagas em jornais e outros, em contratações de empresas especializadas em recrutamento, menos rotatividade, mais credibilidade. Portanto todo profissional de RH deve estar sempre atualizado para que esse processo de recrutamento e seleção não seja em vão para as organizações, pois menos rotatividade é mais confiança e competitividade no mercado. Palavras-chave: Recrutamento. Seleção. Resultado. sumário…

[et al.]. -- São Vicente, SP,2012. 76 f. : il. Orientador: profº Ms Alexandre Machado. Trabalho de Conclusão(Graduação). Curso Administração de Empresas, Faculdade de São Vicente – UNIBR, 2012. Inclui Bibliografia. Contém anexos. 1. Pessoal- Rotatividade. 2. Gestão de Pessoas. 3. Avaliação de Desempenho. I. Souza, Ana Paula Oliveira de. II. Santos, Cláudia Nascimento dos. III. Pádua. Leila Priscilla Brito de. IV. Cruz, Luciane de Pontes V. Santos, Sidnei Batista dos. CDD 22. ed.658.314

propaganda. Boa parte desse dinheiro é consumido em cursos de pilotos no exterior. Formar um comandante de Fokker não sai por menos de 50.000 dólares. Mas isso não significa que os funcionários tenham um emprego vitalício e tranqüilo. A rotatividade do pessoal da linha de frente é propositalmente elevada. A cada ano, 25% do contingente de 500 comissárias e 800 balconistas é substituído. Por quê? O relacionamento diário com os passageiros é desgastante e não se pode contar com…

de ótima qualidade. O tema que discutiremos nesse trabalho neste trabalho é um problema que afeta todas as empresas, independente do seu porte ou sua influência no mercado: Turnover. Turnover - Palavra em inglês, que na tradução quer dizer: rotatividade; movimentação; giro; circulação; medida da atividade empresarial relativa ao realizável em curto prazo; vendas. As modificações pelas quais o mundo atravessa são inúmeras e a cada dia que passa, essas mudanças estão mais…

França, foi o maior teórico da perspectiva clássica, introduziu as funções da administração, aceitas e aplicadas atualmente no mundo todo e escreveu os Princípios Gerais da Administração, que são o tema desta pesquisa .O problema de pesquisa deste artigo é tentar avaliar portanto, através do método de pesquisa bibliográfica : Qual é a aplicabilidade dos princípios de Fayol na administração moderna ? Ou seja, verificar se estes princípios podem ser aplicados atualmente e caso o sejam, em…