Artigo Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho

nossas almas a energia poderosa da superação. Aos amigos e companheiros de curso, que, ao compartilhar o desespero da ignorância, serviram de apoio moral e psicológico, de cuja paciência e constância brotaram motivação para a conclusão deste trabalho. Ao Prof. José Willian Martiolli, arquétipo de equilíbrio, ponderação e abnegação, pelo legado ético e demais qualidades que nos proporcionaram a crença no caráter realizador e o conhecimento do nosso potencial. A todos que de…

Castanhal - Pará 2014 A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELEÇÕES HUMANAS NO AMBIETE DE TRABALHO Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de: Estatísticas, Contabilidade, Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Trabalhista. Orientadora: Profs. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião oliveira, Karen Manganotti

ou superar as expectativas de prazos e padrões de qualidade. • Comprometimento - Fazer sacrifícios pessoais, despender esforços extras para completar uma tarefa; colaborar com os subordinados e, até mesmo, assumir o lugar deles para terminar um trabalho; esmerar-se para manter os clientes satisfeitos e colocar boa vontade a longo prazo acima de lucro a curto prazo. • Busca de Informações - Interessar-se, pessoalmente, por obter informações sobre clientes, fornecedores ou concorrentes;…

Orientações para Desenvolvimento do Portifólio Individual. O Trabalho deve estar no formato.doc, seguindo as Padronizações disponíveis na Biblioteca Digital, no link http://www.unopar.br/bibliotecadigital/ em PADRONIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS. Baixe o Modelo para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. O trabalho deverá conter os Seguintes itens: Capa, Folha de Rosto, Sumário, Introdução, Objetivo, Desenvolvimento, Conclusão e Referências. Lembrando que você deverá ler atentamente…

Psicologia Social do Trabalho, 2011, vol. 14, n. 2, pp. 179-194 Artigos originais/Original articles Conflito interpessoal entre brasileiros e entre brasileiros e estrangeiros em empresas multinacionais de Manaus, AM Gizelly de Carvalho Martins e Agnaldo Garcia Universidade Federal do Espírito Santo (Vitória, ES) A globalização tem permitido o contato entre trabalhadores de diferentes países e culturas. O objetivo desta pesquisa foi investigar conflitos interpessoais…

ARTIGO ESTUDO SOBRE TECNICAS E FATORES MOTIVACIONAIS NAS EMPRESAS Carlos Gonsalez Professor da Famec Fernanda Renata Mendonça Professora da Famec Com a colaboração dos alunos do Curso de Administração da Famec Alexandre Zanata Daiane Montemezzo Diego Almir Monteiro Diego Felipe Matuella Gisele Ferreira de Souza Silvia Mara Malon carlos@famec.com.br RESUMO Este artigo analisa os fatores motivacionais nos indivíduos dentro do seu ambiente de trabalho e da adoção por…

presente no dia a dia das pessoas e empresas, mas sem um grande nvel de importncia, a comunicao hoje tida como vital para o sucesso de uma organizao, em que se fez necessrio aperfeio-la interna e externamente. Internamente, uma vez que o relacionamento interpessoal entre lderes e liderados, gestores e demais colaboradores devem estar alinhados para que seja algo compreensvel promovendo vantagem competitiva. Externamente, as relaes com o pblico, com os investidores por exemplo, e tambm…

SILVESTRE GESTÃO DEMOCRÁTICA: OS CONFLITOS, DESAFIOS E POSSIBILIDADES NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ESCOLAR. ANÁPOLIS-GO 2013 CRISTIANA RODRIGUES MONTALVÃO SILVESTRE GESTÃO DEMOCRÁTICA: OS CONFLITOS, DESAFIOS E POSSILBILIDADES NAS RELÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ESCOLAR. Pré-projeto apresentado na Disciplina de Metodologia Científica como requisito básico para a apresentação do trabalho de conclusão do curso de Gestão Educacional. Professora: MS: Ivana Alves…

Projeto de Consultoria em Qualidade de Vida no trabalho em uma Empresa do Ramo da Beleza e Estética Projeto de Consultoria em Qualidade de Vida no trabalho em uma Empresa do Ramo da Beleza e Estética Projeto de Consultoria apresentado à disciplina de Projeto Aplicado do curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito parcial para a obtenção de certificado de conclusão do módulo 1B RESUMO O setor de beleza e estética teve um crescimento nos últimos anos

.................3 3.2Segurança da Informação na empresa Nossa locadora de livros...........................4 3.3 Humanização; Relacionamento Interpessoal; e Ética............................................5 3.3.1 Humanização.......................................................................................................5 3.3.2 Relacionamento Interpessoal..............................................................................6 3.3.3 Ética......................................