ADMINISTRAÇÃO

Castanhal - Pará
2014

A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELEÇÕES HUMANAS NO AMBIETE DE TRABALHO

Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de: Estatísticas, Contabilidade, Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Trabalhista.

Orientadora: Profs. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5

3 CONCLUSÃO..........................................................................................................7

4 REFERÊNCIAS........................................................................................................8

1- INTRODUÇÃO
Este projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de que o domínio deste recurso, e aprofundar os conhecimentos adquiridos com as disciplinas apresentando uma síntese, descrevendo suas funções em seu conteúdo e estrutura nas demais disciplinas: Estatísticas, Contabilidade de Custos, Psicologia Organizacional, Direito Trabalhista, Direito Empresarial e Trabalhista.
Atualmente a administração de empresas é a subárea da administração que se ocupa das empresas. Uma empresa consiste numa "associação de pessoas para exploração de um negócio", ou seja, numa organização governamental, particular ou de economia mista que produz e/ou oferece bens e/ou serviços, visando geralmente á obtenção de lucros. A principal tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização, e transformá-lo em ações através do planejamento, coordenação, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas, em