Artigo Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho

Qualidade de vida no trabalho: Um estudo de caso na empresa record planejamento e construção Resumo: o artigo tem como objetivo analisar a percepção dos funcionários em relação à qualidade de vida no trabalho da empresa Record Planejamento e Construção. Como suporte para a realização da pesquisa foi utilizado o programa de humanização existente na organização e a revisão da literatura. O estudo é descritivo e do tipo quantitativo. A coleta de dados deu-se através de um questionário…

comunicação no relacionamento interpessoal, tanto dos clientes internos quanto os externos, e por que é importância para a sociedade a transparência e a coerência entre prática das empresas. A má comunicação traz desgastes nas relações, agressões verbais, perda de tempo com retrabalho, mal entendidos, suscetibilidades afetadas, perda de motivação e stresse. Liderar é comunicar, para atingir os objetivos da empresa (MARTINIANO, 2007, p.156). 2 DESENVOLVIMENTO As…

se empenham em melhorar seus relacionamentos. RESUMO “Ao menos que “nos tornemos a mudança que desejamos ver no mundo”... nenhuma mudança jamais acontecerá. Infelizmente estamos todos esperando que os outros mudem primeiro.” (ROSENBERG, 2003, P.15) Durante este curso de pós-graduação, as disciplinas ministradas fizeram refletir sobre várias ações e atitudes cotidianas que interferem em nossos relacionamentos. Quando as relações interpessoais estão desgastadas…

Artigo científico apresentado à Academia Brasileira de Ciências da Educação - ABRASCE, no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Contabilidade e Aspectos de Controladoria na Administração Pública como requisito parcial de avaliação para obtenção do título de Especialista. Orientador: Prof.o Co-orientador: Prof.o FOZ DO IGUAÇU 2012 MANAGEMENT AND LEADERSHIP IN THE PUBLIC SERVICE Marcos Rogério de Andrade1 2 Resumo O presente trabalho tem o

RESUMO: EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social. Orientador: Prof. Elisete Alice, Zanpronio de Oliveira, Ulysses Januzzi, Henry Nonaka e Joenice D. Santos. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos…

2 INTRODUÇÃO Esse trabalho fornece as bases e ideias no uso da tecnologia da informação, na linguagem de formatação de textos HTML, apresentando linguagens e técnicas de programação, a importância dos valores éticos, humanização e relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e descreve sistemas utilizados na base de uma empresa, na organização de seus registros. 3 OBJETIVO Buscar conhecimento introdutório na área de desenvolvimento de sistemas, fundamentos da computação, lógicas

desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais. Orientador: Angela Maria Pizzo Jaguariúna – SP 2015 RESUMO O objetivo deste estudo é abordar a aplicabilidade das disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa…

Influência do treino de controle do estresse nas relações interpessoais no trabalho The influence of stress control training on interpersonal relationships in the workplace Maria Angélica Sadir* Marilda Novaes Lipp** O estresse tem se tornado um problema de saúde comum, tanto no âmbito profissional como pessoal. Suas consequências nas organizações são percebidas pelas licenças médicas, queda de produtividade, desmotivação, dificuldades interpessoais, entre outros. As competências…

dentro dos ambientes corporativos. Abordaremos, ainda, as várias maneiras de identificar e solucionar conflitos interpessoais e organizacionais, tendo em vista que a superação dos mesmos e o avanço no quesito das relações humanas são fundamentais para a sobrevivência das empresas na atualidade. Objetivos de Aprendizagem • Compreender as origens dos conflitos nas corporações; • Identificar os motivos de ocorrência de conflitos dentro das corporações; • Diferenciar os conflitos…

profissionais. Porém, sentimos e presenciamos cada vez mais uma crise ética nos diversos segmentos da sociedade que vai desde a situação política do país, passando por situações de corrupção na sociedade e no governo, até mesmo em problemas de relacionamento familiar. No decorrer dos anos observamos, que a sociedade vem passando por intensas transformações comportamentais que acabam conseqüentemente influenciando as empresas a também passarem por processos de mudanças em…