Artigo Quarteirização

Contrato Social, com a última alteração contratual; 7. CRM da instituição; 8. Inscrição no CNES (Cadastro Nacional Estabelecimento Saúde) Importante: O CNES 9. específico para uma empresa de Home Care ,ainda não está disponível, acompanhe o 10. artigo relacionado com este tópico na primeira página do Portal) 11. Relação do Corpo clínico e especialidades, com títulos de especialista ou certificado de residência médica reconhecida, do responsável para cada especialidade; 12.…

................ [...] Parágrafo único. As atividades relacionadas com transporte, conservação, custódia, operação de elevadores, limpeza e outras assemelhadas serão, de preferência, objeto de execução indireta, mediante contrato, de acordo com o artigo 10, § 7º, do Decretolei número 200, de 25 de fevereiro de 1967. (grifo nosso) O mencionado dispositivo veio posteriormente a ser revogado pela Lei 9.527/97, passando a matéria a ser regulamentada pelo Decreto 2.271/97. Essa concepção de…

terceiro aspecto a considerar para definir uma aliança estratégica: “as empresas parceiras contribuem continuamente em uma ou mais áreas estratégicas cruciais; por exemplo: tecnologia, produtos e assim por diante”. ⇒ Marcelo Cabus Klotzle em seu artigo intitulado “Alianças estratégicas: conceito e teoria” de 2002, considera que ainda faltam definições universalmente aceitas sobre o que constitui uma aliança estratégica. Esse fato faz com que diversos autores utilizem conceitos…

buscando mudanças de postura e quebra de paradigmas. Essas mudanças levarão à máquina pública a maior eficiência em beneficio da população em todo o meio empresarial.VI Aspectos trabalhista da TerceirizaçãoSegundo Regina do Vale em um dos seus artigos (2008), aborda questões importantesobre a legislação trabalhista. A legislação trabalhista e os tribunais trabalhistas brasileirosestão em constante desenvolvimento no que diz respeito à contratação de empregados, buscando assim minimizar…

ARTIGOS • GESTÃO DOS MÚLTIPLOS VÍNCULOS CONTRATUAIS NAS GRANDES EMPRESAS BRASILEIRAS GESTÃO DOS MÚLTIPLOS VÍNCULOS CONTRATUAIS NAS GRANDES EMPRESAS BRASILEIRAS RESUMO Este artigo analisa como os executivos das maiores empresas brasileiras estão lidando com a força de trabalho flexível, ao comparar a evolução do tratamento conferido aos trabalhadores do quadro efetivo das empresas com o tratamento conferido aos terceirizados. A pesquisa quantitativa realizada com 513 presidentes, diretores

sustentável Fonte: Adaptado de: Barney, 2007, p. 67. 2. Competências essenciais ou Core Competence O conceito de Core Competence ou competências essenciais surgiu pela primeira vez em 1990, na Harvard Business Review[1], em um artigo intitulado “The Core Competence of the Corporation”, da autoria de Prahalad e Hamel. Core Competence designa as competências estratégicas, únicas e distintivas de uma organização que lhe conferem uma vantagem competitiva…

processo de transformação na sociedade capitalista necessário devido o esgotamento da acumulação fordista/taylorista, gerando uma crise capitalista, tendo reflexos no cotidiano dos trabalhadores, causando a precarização, terceirização e até mesmo quarteirização do trabalho, desemprego e subemprego. De maneira que os trabalhadores se submetem a condições deploráveis por receio de perderem único sustento de vida. Para tentar burlar a crise capitalista houve mudanças na organização…

Qualidade Total se baseia no conceito de que a empresa é um organismo complexo e todos os seus componentes têm que atingir bons padrões. Isso inclui, na exigência de qualidade, os serviços da empresa, tanto internos como externos”. Vicente Falconi, em artigo de 01/05/94, no mesmo jornal, destaca que o sistema de gestão pela Qualidade Total, como proposto pelos japoneses, visa a transformar as organizações um “formigueiro” competente e dedicado onde cada pessoa, sentindo-se feliz em seu…

geral. O termo quarteirização também tem sido usado, muitas vezes, de forma equivocada. Chama-se erroneamente de quarteirização o processo em que uma empresa-mãe terceiriza a produção de um componente e a empresa por ela contratada, por sua vez, também terceiriza parte de sua produção. Este último procedimento, na verdade, trata-se de uma outra terceirização, na qual a empresa contratada pela empresa-mãe num primeiro momento é a contratante nesta segunda relação. De fato, quarteirização…

Brasília-DF 2010 DANIEL ALVES DOS REIS TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO Artigo apresentado ao Núcleo de Pós-Graduação e MBA’s da Faculdade Fortium, como requisito para obtenção do título de especialista em Direito Público. Brasília – DF 2010 RESUMO Este artigo trata da terceirização no serviço público, um assunto relevante e polêmico no campo do direito laboral, sendo um dos temas mais debatidos na