Artigo Quarteirização

O termo quarteirização também tem sido usado, muitas vezes, de forma equivocada. Chama-se erroneamente de quarteirização o processo em que uma empresa-mãe terceiriza a produção de um componente e a empresa por ela contratada, por sua vez, também terceiriza parte de sua produção. Este último procedimento, na verdade, trata-se de uma outra terceirização, na qual a empresa contratada pela empresa-mãe num primeiro momento é a contratante nesta segunda relação. De fato, quarteirização…

ex-empregados, agora na qualidade de empresários da área de serviços. Se, para os tomadores dos serviços terceirizados, a vantagem desse mecanismo está em livrarem eles da responsabilidade da administração dos mesmos (já se fala há algum tempo em quarteirização – empresas que administram as empresas terceirizadas), para os fornecedores desses mesmos serviços a liberdade de escolha pode não ser tão ampla assim. Dito de outra forma, se para os que contratam os serviços terceirizados…

flexível do processo produtivo acarretou o crescimento significativo do trabalho informal, num processo caracterizado pela sua heterogeneidade e, também, pela forma sistêmica de interação entre o setor formal e o informal. O objetivo do presente artigo é analisar o trabalho a domicílio realizado por mulheres para a indústria de confecção numa cidade de porte médio em Minas Gerais. O enfraquecimento da regulação do trabalho e dos direitos sociais possibilita a multiplicação de…

deve observar a Resolução RDC nº. 76 de 23/10/08 (altera a Resolução RDC n° 222 de 28/12/2006). A ANVISA expedirá documento de Autorização (AFE) às empresas habilitadas na forma do Decreto nº 79.094/77, para o exercício de atividades enumeradas no artigo 1º do referido regulamento, onde estão incluídos os cosméticos, produtos de higiene, perfumes. 7º Passo: Alteração da Autorização de Funcionamento da Empresa (AFE) ocorre quando: A empresa por qualquer motivo procede a uma ou mais…

vínculo entre empregador e empregado, o qual é a chamada terceirização, de relevante importância. A terceirização deu primeiramente nas empresas, em meados da Segunda Guerra Mundial. Hoje alguns doutrinadores também usam a expressão chamada de quarteirização, que é uma empresa gerenciando outra empresa, só que esta terceirizada, ou seja, uma empresa gerenciando uma empresa terceirizada, mas o processo é o mesmo da terceirização. Não pode esquecer de que temos que levar em conta a…

empresa; ▪ Diminuição de encargos trabalhista e previdenciária; ▪ Redução do preço final do produto ou serviços; ▪ Concentração e esforços na atividade fim da empresa. Tendo como desvantagem a quarteirização tornando o custo maior para a empresa, tendo outra empresa para gerenciar. Adotando a terceirização, a empresa poderá concentrar seus recursos e esforços na sua própria área produtiva, na área em que é especializada,…

“restrição comercial”, que são “áreas definidas pelo Poder Público Municipal com perímetros restritos no entorno de locais oficiais específicos de competição, nas quais, respeitadas as normas legais existentes, fica assegurada a exclusividade prevista no artigo 11 da Lei Federal nº 12.663, de 2012, à FIFA ou a quem ela autorizar” (inciso XIII, do art. 2º.), valendo reparar que o Decreto, artificialmente, amplia, em muito, a extensão geográfica do Vale do Anhangabaú: “FAN FEST: a partir…

No campo da administração, isto se expressa através das “panacéias” radicais, apologéticas das organizações enxutas e flexíveis, que ganharam espaço na mídia e nas práticas empresariais nos últimos anos: reengenharia, downsizing, terceirização, quarteirização, virtualização organizacional. Na mesma direção, small is beautiful, a regulação do mercado de bens, serviços e mão-de-obra, antes concretizada pela legislação estatal, passa a ser um entrave à acumulação flexível, de modo que a…

trabalho. A consciência de que as pessoas constituem a essência das organizações e de que é preciso investir no seu capital intelectual toma forma na adoção de novos sistemas de gestão, que iniciam com a Reengenharia, o Downsizing, a Terceirização e Quarteirização das suas atividades-meio e chegam na gestão "on-line" e na transição do profissional de recursos humanos para consultor interno.Portanto, evoluir a gestão de RH surgiu da necessidade do maior conhecimento do ambiente interno e…

pessoal das grandes empresas, etc. Ainda na direção do aprofundamento da divisão do trabalho social, novos segmentos, refletindo a necessidade de rever custos e reduzir pessoal, indicam uma presumível terceirização da terceirização – a chamada quarteirização – que implica o concurso de novas empresas para gerenciar atividades que foram terceirizadas, ou seja, "um maior enxugamento dos setores próprios da empresa que gerenciam o trabalho das empresas terceirizadas" (Pires, 1998:47). É…