Artigo Planejamento De Carreira

Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação…

e o desempenho eficiente da uma série de tarefas. Nesse contexto, o objetivo geral é distinguir na provisão de pessoas os conceitos de recrutamento, planejamento e seleção. A provisão de pessoas envolve o planejamento, recrutamento e seleção de Recursos Humanos, que consistem em um subsistema da Administração de Recursos Humanos. O planejamento de Recursos Humanos é antecipar sobre o tipo de força de trabalho e os talentos necessários para atingir os objetivos organizacionais num…

COMO ANDA A GERAÇÃO Y NO MUNDO Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão por conpetencia e empregabilidade Desenvolvimento Organizacional Planejamento de Carreira Profª. Ana Célia Pavão Profª. Cláudia Cardoso Moreira Napoli Profª. Elisete zampronio de Oliveira Profª. Monica Maria silva SUMARIO INTRODUÇAO…

trabalho? Por que este tema foi escolhido? Para quem e de que forma o estudo oferecerá contribuição? Como será realizado o trabalho? 7 METODOLOGIA 1- PESQUISA BIBLIOGRÁFICA: Baseada em contribuições teóricas publicadas em LIVROS, REVISTAS, JORNAIS, ARTIGOS CIENTÍFICOS ETC. 2- PESQUISA DESCRITIVA: Baseada em descrever fenômenos ou população, correlacionar variáveis, sem manipulação de dados. Implica em obsevar, registrar e analisar o objeto de estudo, podendo ser: estudo de caso,…

DASE – Diretoria de articulações com Sistema de Ensino Atua em conjunto com os conselhos Estaduais e Municipais de educação. DIVAPE – Diretoria de Valorização com os profissionais de Educação Faz o acompanhamento do Piso Salarial, Planos de Carreira e politicas educacionais. Como a SASE contribuirá para a consecução das metas do PNE-2011/2020 e no apoio a elaboração dos Planos de Educação dos Estados e Municípios? Ela contribuirá com a disponibilização de técnicos…

A Importância do Plano de Carreira para as Organizações. RESUMO: As mudanças no cenário econômico, social e ambiental das últimas décadas exige uma mudança de postura das organizações e dos profissionais em relação ao bem humano nas empresas. O lema do final do século XX era “Ninguém é insubstituível” e isso forçou profissionais de alto desempenho a se aperfeiçoarem constantemente para manterem sua empregabilidade e garantirem a auto sustentabilidade num mundo que exige ganhos mais…

Unidade 1 – Preparação para o Processo de Recrutamento e Seleção, as Técnicas e a Avaliação do Recrutamento APRESENTAÇÃO Nesta unidade discutiremos as características da nova gestão de pessoas e a relevância do bom planejamento da previsão de pessoal e dos processos de recrutamento para a captação de talentos. Apresentaremos a descrição e análise de cargos como base para o processo de recrutamento e seleção. Detalharemos os tipos de recrutamento e as fontes possíveis para cada um destes tipos

Artigo 1 “Eu fui, voltei, e ninguém viu” RESUMO No mundo corporativo, estudos mostram que os repatriados, ou seja, profissionais expatriados que retornam da sua missão no exterior, tornam-se mais comprometidos com o desenvolvimento de sua carreira após uma experiência internacional. A expatriação agrega conhecimento e experiência profissional, o que pode ser relacionado, pelo repatriado, a uma possível ascensão de carreira ou a um melhor desempenho na organização

respondida Vale 0,67 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011,…

Engenharia de Petróleo Turma: N22 Lucas Silva Balance Scorecard Aracaju/Se Março/2011 Resumo: Elaborou-se um artigo contendo todas as informações que o estudante Lucas Silva Santos, de Engenharia de Petróleo da UNIVERSIDADE TIRADENTES, deseja alcançar nos próximo 15 anos. Foi-se elaborado tal artigo baseado na BSC (Balance Scorecard) e visando todas as COMPETÊNCIAS e HABILIDADES de um Engenheiro de Petróleo, COMO DESENVOLVÊ-LAS, o CENÁRIO que envolve…