Artigo Negociacao

CONTABEIS DICIPLINA-TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA EAD. MSC. JULIANA LEITE KIRCHNER TUTORA EAD ANÁLIA JUBANSKI RIBEIRAO PRETO SUMÁRIO 1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS.................... 3 REFERENCIAS................................................................................................................. 4 ANEXO I – DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO...................................... 6 ANEXO II – CONCEITOS DE…

1 INTRODUÇÃO A mediação é um importante instrumento de solução de conflitos e pacificação social. Uma mediação bem sucedida pode fazer com que as partes concretizem a autocomposição. O presente artigo apresenta a mediação como uma forma de solução de conflitos no âmbito do direito coletivo do trabalho, que possibilita um maior grau de satisfação para as partes, com o intuito de apresentar a Justiça do Trabalho como modelo na utilização deste instituto jurídico. A mediação de conflitos e a

Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos Ano Letivo 2012/2013 O Conflito, a Negociação e Assertividade nas empresas Trabalho realizado na Unidade Curricular Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação Discente: 21111018 – Marta Soares Docente: Mestre Florinda Matos “Que nunca negociemos por medo. Mas que nunca tenhamos medo de negociar". - Jonh F. Kennedy “ O ser humano deve desenvolver, para todos os seus…

ANHANGUERA EDUCACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS Técnicas de negociação Profº: Miriam OSASCO, 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL Aline Cristina de Souza 9902009769 Ariane Macena 8207969501 Eduardo Henrique C Andrade 1299262439 Luana Moraes de Sousa 8409881194 Natalia da Silva 8208955044 Renato Augusto da Silva 1299337380 Ruth Noberto

direito coletivo do trabalho abrange a organização sindical, a negociação coletiva, a representação dos trabalhadores e a greve. Diferencia-se do direito individual do trabalho porque este, basicamente, trata do contrato de trabalho. No direito coletivo do trabalho, discutem-se as normas coletivas que serão aplicáveis aos contratos de trabalho. Portanto, a finalidade precípua do direito coletivo do trabalho, ao englobar a negociação coletiva, a representação dos trabalhadores e o tema…

Caderno de Atividades Administração Disciplina Técnicas de Negociação Coordenação do Curso Fernando Conter Cardoso Autores Décio Henrique Franco e Márcio Luis Carreira 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Diretor-Geral de EAD José Manuel Moran Reitor Guilherme Marback Neto Diretora de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Vice-Reitor Anhanguera Publicações Leocádia Agláe Petry Leme Diretor Luiz Renato Ribeiro Ferreira Pró-Reitores…

ATPS Técnicas de negociação 2012 Atividade Avaliativa – ATPS Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. 2012 Introdução A negociação está…

grande maioria dos contratos coletivos de trabalho prevê a arbitragem como método de composição dos conflitos. Entretanto, no Brasil, mesmo com a possibilidade aberta pela Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 através do artigo 114, § 2°, pela Lei nº 9.307/96 e pelo incentivo da ordem jurídica no geral a arbitragem não se mostrou uma prática muito usada, nem mesmo no Direito Coletivo do Trabalho. Em obra publicada em 1994, ou seja, antes da…

restou frutífero em uma negociação direta entre as partes. O referido meio encontra respaldo no artigo 7º, inciso XXVI da Constituição Federal de 1988. No que tange ao ajuizamento das ações de dissídio, as mesmas podem ser por sindicatos, federações ou confederações, em representação dos interesses de seus membros, e endereçadas ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT). Vale ressaltar que só pode ocorrer o dissídio coletivo somete se haver um esforço real de negociação, ou seja, após…

Direito Coletivo do Trabalho 1 DIREITO DE GREVE E LOCK OUT: O direito de greve encontra-se assegurado pelo artigo 9º da Constituição Federal e seus limites estão regulados pela lei nº 7.783/89. Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. § 1º - A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da…