Artigo Motivação Nas Organizações

avaliação produz resultado positivo ou negativo e que esse processo é especialmente inerente à condição humana (LUCENA, 1992). As organizações buscam encontra dispositivos que lher permita avaliar de forma efetiva seus colaboradores com foco em melhorar seus rendimentos caso necessário, através da motivação. Pessoas tristes, apáticas, não são uma boa opção para as organizações, não há dúvidas de que pessoas motivadas são mais felizes, trabalham mais e melhor, são mais criativas e…

UNI-FACEF CENTRO UNIVERSITARIO DE FRANCA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Artigo Acadêmico para Conclusão de Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas,Paloma Oliveira FRANCA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVOS JUSTIFICATIVA METODOLOGIA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 5.1- DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 5.2- DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO 6- PROCESSO MOTIVACIONAL HABILIDADES DE UM LIDER PODER E DEPENDÊNCIA LIDERANÇA NO SÉCULO XXI…

procurando o dinheiro, o salário é somente um meio para que se consigam outras coisas mais importantes que são a real motivação da pessoa. As pessoas querem um bom lugar para morar onde possam viver tranquilas e em segurança, querem realização pessoal alcançando objetivos pré estabelecidos em suas vidas. Quando alguém pensa em trocar de carro, por exemplo, isto é a sua motivação para trabalhar, o dinheiro será usado para realizar este desejo. Washington Sorio analisando teorias…

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A RELEVÂNCIA DAS RECOMPENSAS MATERIAIS FUNDAMENTADO NA TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. Denilson Muniz Pinto1 Orientadora: Professora Kamila Massuqueto2 TCC para conclusão do curso de Pós-graduação em Administração de Empresas Cametá/PA – 2012 1 Estudante do curso de MBA em Administração do Grupo Uninter. TCC para conclusão do curso. 25 de Novembro de 2012. 2 Graduada em Administração de Empresas,…

Semestral A MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS APLICAÇÕES PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS GOMES, Elaine Dias. Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: elaineapoderosa@hotmail.com MICHEL, Murillo. Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: murillo@faef.br RESUMO A MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES O Artigo Científico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que é Motivação, como causar a Motivação nas…

horas diárias.” (MARRAS, 2000, p. 22) INTRODUÇÃO Com o mundo globalizado, em que as organizações pensam somente no lucro e muita das vezes deixa de dar assistência aos funcionários. As organizações estão com um desafio muito grande, que é a construção de equipes engajadas e que tenha um compromisso com a organização na qual trabalham. Mas para que o funcionário obtenha resultados que as organizações esperam tanto no setor público quanto no setor privada é necessário investir em…

elas que permitirão que as empresas permaneçam verdadeiramente competitivas. O objetivo deste trabalho é tratar os aspectos fundamentais da administração de vendas como: o papel de vendas nas organizações modernas, planejamento da força de vendas, recrutamento e seleção de vendedores, treinamento, motivação e remuneração. Uma empresa moderna não deve se preocupar apenas com os avanços tecnológicos, mas principalmente com sua força de vendas, oferecendo um tratamento adequado e…

processos que mobilizam e impulsionam as pessoas a trabalharem e cooperarem dentro das organizações e um dos maiores desafios dos líderes e consultores organizacionais da atualidade. Todos conhecemos as historias de incentivos, mediante as trocas e por diversas vezes com trocas incompreensíveis, mas que de certa forma impulsionam a criatividade e a motivação. Podemos citar diversas teorias sobre a motivação que apresentam formas de diferentes para alcançar os mesmo objetivos. Aqui…

Sales Lima 2 Gerson Martins de Souza Resumo Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a sustentabilidade e a análise do desempenho são precursores da remuneração variável, sendo que a escolha da remuneração variável como fator …

Segurando na Mão de Deus: Organizações Religiosas e Estruturas de Suporte ao Empreendedorismo Autoria: Mauricio C. Serafim, Ana Cristina Braga Martes, Carlos L. Rodriguez RESUMO Organizações religiosas vêm desenvolvendo tendências de gestão similares às das organizações empresariais. Por um lado, as igrejas vêm oferecendo, de modo crescente, apoio material e recursos organizacionais voltados para treinamento e gestão de empresários e potenciais empreendedores. Por…