Artigo Maos Talentosas

gestor – antes do RH propor ou levantar questões corretivo-preventivas. A entrevista de desligamento é tão importante quando a entrevista de seleção, ela contribuirá para o crescimento da empresa. Fonte de pesquisa: http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?idc_cad=vf0cmxlg3 http://www.sindmetalgo.com.br/s/complementares/entenda-os-varios-tipos-de-demissao Diferenças entre entrevista de seleção x entrevista de desligamento O objetivo das entrevistas de seleção é coletar…

decisões corporativas anteriores e por seus predecessores. Terá de refletir sobre o tamanho da folha de pagamento, com a responsabilidade de demitir pessoas. Enfrentará desafios referentes ao recrutamento e gerenciamento de pessoas muito (e pouco) talentosas.. As pessoas que você deve influenciar estão cada vez menos sob seu controle. É de caráter desafiador: se o sucesso da empresa depende de líderes em todos os níveis, de que forma específica você trabalha para desenvolver a si mesmo e…

mulheres, ela aprendeu que: uma mulher pode ser brilhante mas não saber se proteger em seus relacionamentos; uma mulher pode ser muito bemsucedida em sua carreira e mesmo assim sentir-se atraída pelas qualidades erradas de um homem; apesar de ser muito talentosa, uma mulher pode não ser emocionalmente inteligente. Por que isso acontece? Porque saber lidar com a vida, com o amor e com os relacionamentos é muito diferente de ser um gênio em física nuclear. Então quais são as qualidades…

Segundo Chiavenato (2014), a denominação dada às pessoas reflete o papel que a empresa confere a elas. 12 Introdução à gestão de pessoas: começando a entender de pessoas U1 Figura 1 | Denominações mais comuns dadas às pessoas nas organizações Mão de obra Operário Trabalhador Empregado Funcionário Recurso humano Colaborador Parceiro Talento humano Capital humano Fonte: Chiavenato (2014) Reflita Qual denominação você prefere? Por quê? Conhece alguma outra? Faça uma pesquisa com…

existe a importância da seleção nas empresas e da utilização da dinâmica de grupo no decorrer da mesma. Notou-se que as áreas mais importantes das empresas até mesmo as mais tecnológicas e desenvolvidas, precisam das pessoas para constituir seus artigos mais importantes. Portanto precisa haver o máximo de competência possível, evitando futuros comprometimentos na organização. Com a nova postura adotada pelas organizações, de deixar os encarregados diretos, fazer essa seleção, nem sempre…

de aprendizagem, que favoreçam a conectividade, customização, interatividade e simultaneidade. Os que se negarem a aceitar a importância da tecnologia aplicada à educação empresarial estarão em sénas dificuldades para formar e desenvolver pessoas talentosas, capazes de articular conceitos e práticas, de refletir cnticamente sobre as experiências, de interagir no ambiente dos negócios e de atuar de forma ágil, eficaz e competitiva. PRÁTICA 4: FORTE COMPROMISSO DA EMPRESA COM A CIDADANIA…

INTRODUÇÃO O presente trabalho analisará a aplicabilidade da nova lei que trata do aviso prévio proporcional contemplado no artigo 7º, inciso XXI da Constituição Federal. Devido à relevância do instituto para o direito do trabalho, desde sua essência até os seus atuais desdobramentos, substancialmente sob a ótica da proporcionalidade pelo tempo de serviço, quando da comunicação de uma das partes na rescisão do contrato do trabalho. O tema é de enorme repercussão ante a moderna concepção do

Walton preferia “construir relógios” a “dizer a hora”, e que estava desen­ olvendo o v Walmart para que o grupo não precisasse depender da genialidade visionária e da personalidade carismática do empresário. O executivo na fila da frente levantou a mão e me desafiou: “Olha, conheço o Sam pessoalmente e discordo de você. Acho que ele é fundamental para o sucesso do Walmart e que sua visão o levou bem longe.” 8 | sonho grande “Sim”, reconheci. Em seguida retruquei: “Mas você…

específico que oriente os trabalhadores da área da saúde sobre os riscos biológicos e a importância da vacinação contra hepatite B, podem contribuir para a diminuição dessas ocorrências entre tais trabalhadores. “Em estabelecimento de saúde, os artigos de múltiplo uso que não sofrerem processo de descontaminação entre atendimentos podem se tornar veículos de agente infeccioso...” (TIPPLE AFV et al., 2007). Assim, medidas preventivas de acidentes devem ser estendidas a todos os…

realidade, pouco se avança. São inúmeras as opções para motivar os empregados, há muitos investimentos em novos e retumbantes programas motivacionais e, passado pouco tempo, volta-se à estaca zero (TANIA CASADO, 2002). A grande quantidade de teses e artigos sobre o assunto não consegue diminuir a inadequação da relação das pessoas com seu trabalho e, novamente, surge a culpada: a motivação (FRANÇA et al, 2002). Nenhuma organização pode funcionar sem um certo nível de comprometimento…