Artigo Inteligencia Competitiva E Tecnologica

Silício, nos Estados Unidos, as incubadoras apareceram como meio de incentivar universitários recém-graduados a disseminar suas inovações tecnológicas e criar espirito empreendedor. No Brasil, as primeiras incubadoras surgiram a partir da década de 80, quando por iniciativa de então presidente do CNPq, Professor Lynaldo Cavalcanti, cinco fundações tecnológicas foram criadas. Após a implantação da ParqTec - Fundação Parque de Alta Tecnologia de São Carlos, em dezembro de 1984, começou a…

precisam profissionalizar-se, tendo a consciência e a clareza do que pretende realizar, enquanto projeto coletivo percebido por todos, conferindo coerência ao exercício das escolhas, fundamentalmente para a integridade e sucesso do empreendimento. Este artigo visa contribuir para a reflexão da organização como um todo, em sua relação com o ambiente, numa perspectiva de futuro, adquirindo uma nova mentalidade social empreendedora, apoderando-se do planejamento estratégico no seu…

UMA VISÃO DA GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM CLIENTES NO CONTEXTO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho científico aprovado pelos Comitês Acadêmicos dos Congressos CLADEA 2003 (Lima-Peru) e KM Brasil 2003 (São Paulo-SP). Artigo apresentado e publicado nos anais dos congressos. VERSÃO EM PDF DISPONÍVEL EM http://www.portalsbgc.org.br/sbgc/portal/desktopdefault.aspx?tabid=3430&src=-1&apptabid=3&docid=2000933 Resumo Conhecer os clientes é um dos aspectos mais importantes…

CAPITULO 2 3.1. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL As organizações precisam ser cada vez mais competitivas e para isso buscam se destacar da concorrência, porem já não basta termos informações detalhadas para tomada de decisões, pois estamos em constantes mutações. Mudanças radicais estão revolucionando o papel do ser humano na sociedade moderna, em resposta à necessidade de que todos contribuam com sua inteligência, sua criatividade e sua responsabilidade para com a sociedade. Temos que inovar e ter

exigido das empresas uma nova postura centrada no conhecimento. Assim, a substituição do capital pelo conhecimento acabou gerando um acréscimo na importância das pessoas, que são as detentoras do conhecimento e conseqüentemente a fonte de vantagem competitiva para o sucesso empresarial. Hoje o conhecimento não pode mais estar restrito a círculos acadêmicos e culturais: ele precisa estar nas atividades empresariais e comerciais. Existe uma ordem econômica: independentemente dos…

caracteriza se numa empresa organizada. PASSO-3 (1) Inovação e Tecnologia Inovação tecnológica é toda a novidade implantada pela empresa por meio de pesquisa ou investimento, que aumenta a eficiência do processo produtivo ou que aplica em um novo ou aprimora o produto, assim pode ser definida como inovação tecnológica. Assim inovação está dividida basicamente entre produto e processo. Um exemplo de inovação tecnológica: Introdução de novos produtos ou variação de produtos já existente.…

habilidades, compartilhar seus conhecimentos e o que manifesta a capacidade de analise de decisão e o conhecimento, levando em consideração à empresa para a criação e desenvolvimento de novos produtos, possuindo uma estrutura para desenvolver inovações tecnológicas. Planos de cargos e salários e benefícios ocupa uma posição chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois eles precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, gerando expectativas de…

importantes funções que as empresas devem investir para atingir seus objetivos: novos produtos, excelência operacional, relacionamento mais estreito com clientes e fornecedores, serviços e modelos de negócios, melhor tomada de decisão, vantagem competitiva e sobrevivência. Um exemplo de sistema de informação é usado pela empresa Wal-Mart, ele utilizam o Retaillink, o sistema se conecta digitalmente entre os fornecedores e suas lojas, assim que o cliente efetua uma compra on-line,…

Sampaio4 1.4 Conceito de Derek Pugh4 1.5 Conceito de Sorge e Warner 4 1.6 Quadro comparativo entre sistema aberto e fechado de comportamento 4 2 CAPÍTULO II 5 2.1 Pesquisa sobre Inovação 5 3 CAPÍTULO III 6 3.1 Trabalho em equipe: uma vantagem competitiva 6 4 CAPÍTULO IV 7 4.1 Eficiência e Eficácia 7 5 CONCLUSÃO 8 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situações de trabalho constitui o campo de estudo do…

forma de comportamento e satisfazer clientes. O Comportamento Organizacional é importante porque se baseia nas considerações dos seres humanos, suas necessidades e gostos. Tem como empenho superar as pressões sociais, econômicas, culturais e tecnológicas. Com o foco no estudo do comportamento humano, com ênfase em ações e atitudes de cada individuo, com o objetivo de atingir a cidadania organizacional. Comportamento Organizacional explica razões que determinam fatos,…