Artigo Empresa Familiar

Empresa Rural Familiar – Sucessão Um dos temas mais delicados, e que precisa ser tratado com muita atenção, na empresa rural familiar é a sucessão. Quase sempre a sucessão da gestão na empresa rural, ou propriedade rural, como muitos ainda insistem em tratar o seu negócio, ocorre de maneira traumática ou inesperada, após o falecimento do patriarca da família. Esta forma de transição ocorre na maioria das empresas brasileiras, urbanas e rurais. Aliás, a imensa maioria das empresas…

acima epigrafada que lhe move ANTÔNIO, vem respeitosamente á presença de Vossa Excelência, por intermédio de seu representante postulatório ao final subscrito, tendo em vista o despacho de fls., interpor os presentes EMBARGOS À EXECUÇÃO, com fulcro no artigo 884 da CLT, nos termos abaixo aduzidos. PREAMBULARMENTE DA SEGURANÇA DO JUÍZO Em fase de execução, para adimplemento do valor de R$ 100.000,00 (cem mil reais), foi determinada a penhora do imóvel de propriedade do…

processos humanos, que são determinantes para garantir a eficiência e o crescimento das empresas e do mercado em geral. Para a realização deste trabalho abordamos alguns assuntos importantes que englobam os conteúdos estudados. Tendo como objeto de pesquisa uma empresa que atua no mercado de trabalho há mais de doze anos. Durante o desenvolvimento do trabalho, abordaremos alguns itens que foram alvo de estudo na empresa Central Presentes e Papelaria: Estrutura organizacional, modos de…

0 ORGANIZAÇÃO PARANAENSE DE ENSINO TÉCNICO CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL JEAN CLAUDIO BRUNETTA REFORMULAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA CURITIBA 2011 JEAN CLAUDIO BRUNETTA REFORMULAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA Artigo Científico apresentado à disciplina de Metodologia Científica como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Gestão Empresarial no Curso de Pós-Graduação em…

Mudança organizacional em uma empresa familiar brasileira RESUMO Este artigo avalia a eficácia da gestão do processo de mudança organizacional de uma empresa familiar brasileira, da área de saúde, que está passando por uma fase de sucessão e busca de maior profissionalização. Para atingir o objetivo, foram realizadas pesquisa de campo e análise qualitativa, comparando os dados levantados com os conceitos identificados na literatura. Os dados foram coletados por meio de entrevistas informais

tema “Acidente do Trabalho”, tínhamos a pretensão não apenas de conceituá-lo e fazermos uma ligeira apresentação, mas de incluirmos vários aspectos e distinções. O que não tínhamos ideia, era da dimensão dessa temática, e verificamos que apenas um artigo científico seria insuficiente para abrangermos todo o contexto, tendo em vista que envolve várias ramificações do direito, implicando em direitos e obrigações diversas, e isso realmente é necessário que seja feito de forma aprofundada…

Max Weber. RESUMO O objetivo do presente trabalho é o de analisar as alterações e a evolução da Previdência Social Rural no Brasil que na sua história sempre ocorreram diversas Leis e alterações através de artigos regulamentares. A Assistência Social no Brasil tem como meta provê atendimento aos necessitados. Vemos os Princípios da Seguridade Social, que no caso dos rurícolas, existem muitas dificuldades para dar entrada no requerimento de aposentadoria de

CAPÍTULO II Prestação do trabalho SECÇÃO I Local de trabalho Artigo 193.º Noção de local de trabalho 1 – O trabalhador deve, em princípio, exercer a actividade no local contratualmente definido, sem prejuízo do disposto no artigo seguinte. 2 – O trabalhador encontra-se adstrito a deslocações inerentes às suas funções ou indispensáveis à sua formação profissional. Artigo 194.º Transferência de local de trabalho 1 – O empregador pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho

menores. Também, requer-se a este juízo que reconheça a união estável, e após a dissolução. 2. DO RECONHECIMENTO E DISSOLUÇÃO DA UNIÃO ESTÁVEL: A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 226, §3º, reconheceu, para efeito de proteção do Estado, a união estável entre o homem e a mulher como entidade familiar. A carta Magna apenas legitimou uma prática social aceitável, ou seja, a existência de uniões livres, de duração compatível com a estabilidade das relações afetivas, que são…

trabalho que precisão conhecer a função que deverá ser exercida e como deve ser exercido, o treinamento de novos colaboradores é necessário para que venham conhecer a empresa desde seu nascimento, cultura e os produtos com o qual trabalham. O treinamento vai desenvolver habilidades intelectuais e produtivas. Resumo: Este artigo tem como objetivo demonstrar como o treinamento é fundame nta l para as organizações se consolidarem, haja vista que ele fornece conhecimentos, habilidades…