Redes sociais; balanço entre o sucesso e o fracasso profissional. como as redes sociais podem interferir na analise do perfil profissional.

sociais podem interferir na análise do perfil profissional Livro: Bilionários por acaso – Ben Mezrich Resumo Ao longo dos anos viemos observando a incessante busca dos profissionais por uma vaga de emprego, assim como as empresas, as quais têm se preparado cada vez mais para recrutar funcionários. Com o avanço da tecnologia e o advento da internet, essa busca tem sofrido constante evolução, facilitando por um lado, os profissionais que hoje contam com as redes sociais para colocar-se em evidência, e por outro, as empresas, que hoje passam a se utilizar desse recurso para análise do perfil profissional de forma rápida e eficaz. Considerando a exposição supracitada, o presente trabalho intencionou, através de uma pesquisa bibliográfica, elucidar o leitor acerca das possibilidades que as redes sociais podem oferecer aos seus usuários no âmbito profissional, destacando os pontos positivos e negativos. Os resultados indicam que a utilização desta importante ferramenta pode tanto auxiliar os usuários, quanto prejudicá-lo caso as informações reveladas não condigam com a realidade. Palavras-chave: Rede-social, Networking, Perfil Profissional. Americana 2011 1 Introdução A busca pela inserção no mercado de trabalho é uma luta que vem sendo travada há anos pelos aspirantes às vagas de emprego, sob inúmeras maneiras: desde apresentações pessoais, as quais pessoas batiam na porta dos estabelecimentos, oferecendo seus serviços; através de documentos (curriculum…

ESTRATÉGIAS PARA DIVULGAÇÃO DO SITE GARIMPANDO VAGAS JUNTO A CANDIDATOS A EMPREGO utilizando a internet 1 Clarisse Machado Soares2 RESUMO O objeto de estudo deste artigo são estratégias para divulgação do site Garimpando Vagas junto a candidatos a emprego. O objetivo geral é verificar quais são as melhores estratégias para divulgar um site de empregos para candidatos a vagas utilizando a internet. Os objetivos específicos são identificar as empresas que divulgam emprego na internet…

identificar os perfis adequados que irão ocupar as vagas possíveis para a organização solicitante, após essa definição a empresa terá condições de iniciar a montagem de seu banco de dados, no qual deverá conter todas as informações básicas e relevantes para a instituição, informações como nome, endereço, estado civil, idade, qualificações profissionais, grau de instrução. O RH tem como função recrutar candidatos, porém, quem contrata é o setor ou empresa solicitante, o RH atua como…

internet. A pesquisa será baseada em livros, artigos científicos e revistas periódicas sobre o tema. Para o desenvolvimento de Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção serão considerado os seguintes autores: GIL, 2008, CHIAVENATO, 1999. Para o desenvolvimento de Web Marketing serão considerado artigos científicos dos seguintes autores_______ Para o desenvolvimento de Internet serão considerado os seguintes autores______ 2.2 Referencial teórico 2.2.1 Gestão de Pessoas…

internet. A pesquisa será baseada em livros, artigos científicos e revistas periódicas sobre o tema. Para o desenvolvimento de Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção serão considerado os seguintes autores: GIL, 2008, CHIAVENATO, 1999. Para o desenvolvimento de Web Marketing serão considerado artigos científicos dos seguintes autores_______ Para o desenvolvimento de Internet serão considerado os seguintes autores______ 2.2 Referencial teórico 2.2.1 Gestão de Pessoas…

faz a introdução aos conceitos de comércio eletrônico Passo 2 Na pagina e-Commerce.org.br a navegação foi tranquila porem, quanto tento entrar no site cs.desenvolvimento .org, o link informa pagina quebrada. Passo 3 E-commerce significa comércio eletrônico, ou seja, o conjunto de atividades comerciais que acontecem online. A diferença entre E-commerce e E-business, expressões que muitas pessoas confundem, existe. E-business não envolve transação comercial, é um negócio eletrônico,…

Holanda Membros: Josean Vieira da Silva RA: 341176 Hércules Pereira de Barros RA: 299661 Maria Monica de Sousa Silviano RA: 292473 Maria da Penha Moraes Barbosa Silva RA: 341177 Keila Rejane de lima RA: 299670 Serra Talhada - PE 2012/1 INTRODUÇÃO O mercado de…

- UNIP Aprovado em: BANCA EXAMINADORA ____________________/__/_____ Prof. Universidade Paulista – UNIP ____________________/__/_____ Prof. Universidade Paulista – UNIP ____________________/__/_____ Prof. Universidade Paulista – UNIP ____________________/__/_____ RESUMO A rede de lojas Magazine Luiza vêem evoluindo a cada dia, assim investe cada vez mais em seus funcionários que é o objetivo principal da empresa, valorizando o ser humano. A…

anos serviços em prol de melhorias para a categoria junto à sociedade. Utilizaremos como referência as orientações e aprendizados obtidos ao longo do curso de Gestão de Recursos Humanos para explicar como funciona a ACSMCE. Sabemos que as empresas têm uma missão a ser cumprida e isso é estabelecido no momento de seu nascimento, fazendo assim com que a busca pela excelência e pelos melhores resultados seja algo contínuo. Sendo assim, relataremos a forma de estruturação existente…

HUMANOS 5 - A IMPORTANCIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO FUNÇÃO /CARGO 6 - FUNÇÃO /CARGO 7 - DESCRIÇÃO DE CARGO 8 - POSSIVEIS FONTES DE RECRUTAMENTO 9 - ANUCIO DE CARGO ELENCO DE COMPETENCIA DE CARGO 10 - SUGESTÕES DE DINAMICA EM GRUPO 11 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 12- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Há uma grande importância para empresas na questão de recrutamento e seleção porque sendo utilizado de maneira correta e…