Artigo Empresa Familiar

Resumo sobre Metodologia Artigo: Comunicação Interna como Diferencial Competitivo METODOLOGIA A metodologia utilizada pelos autores para a construção do artigo foi uma pesquisa quanti e qualitativa do tipo exploratória com a justificativa de que esta proporciona melhor leitura dos dados explorados pela pesquisa realizada dentro de um ambiente organizacional. O universo pesquisado se encerra em 30 funcionários de uma empresa financeira ocupantes de cargos de gerência, supervisão e operação

retirada nas sociedades de responsabilidade limitada, a doutrina e a jurisprudência já são pacificas em afirmar que, na omissão do regramento das sociedades limitadas, para estas se aplicam subsidiariamente as regras da sociedade simples. O respectivo artigo postula que: “Art. 1.029. Além dos casos previstos na lei ou no contrato, qualquer sócio pode retirar-se da sociedade; se de prazo indeterminado, mediante notificação aos demais sócios, com antecedência mínima de sessenta dias; se…

BENEFÍCIOS TRAZIDOS PELA HOLDING FAMILIAR EM RELAÇÃO AO TITULAR DO PATRIMÔNIO : O presente trabalho versa sobre os benefícios trazidos pela holding familiar em relação ao titular do patrimônio, explicando cada uma dessas vantagens e benefícios: o planejamento sucessório, as vantagens tributárias e a proteção do patrimônio. Os tipos societários existentes no direito brasileiro são diversos, entre os quais se encontram, a sociedade limitada e a anônima. A holding não é um tipo societário…

agrícolas locais e tradicionais The Brazilian Seed Law and its impacts on agrobiodiversity and on local and traditional agricultural systems Juliana Santilli Ministério Público do Distrito Federal. Brasília, Distrito Federal, Brasil Resumo: O artigo faz uma análise crítica dos impactos da Lei de Sementes brasileira (10.711/2003) sobre a biodiversidade agrícola e sobre a agricultura tradicional e local. A referida lei atende, principalmente, aos interesses e necessidades do sistema…

FUNDAÇÃO PEDRO LEOPOLDO Katiúscia Barros Quintão Pessoa A QUESTÃO SUCESSÓRIA NAS EMPRESAS FAMILIARES: Estudo de caso de uma IES do Vale do Aço. Pedro Leopoldo 2010 2 Katiúscia Barros Quintão Pessoa QUESTÃO SUCESSÓRIA NAS EMPRESAS FAMILIARES: Estudo de caso de uma IES do Vale do Aço. Artigo apresentado como requisito para conclusão do curso de MBA Gestão Acadêmica e Universitária da Fundação Pedro Leopoldo. Orientadora: Ma.Roberta Muriel Pedro Leopoldo 2010 3

Artigo: Etnografia e Cultura Organizacional: Uma contribuição da antropologia á administração de empresas – André Mascarenhas Os Artigos acima citados nos mostram visões sobre as bases etnográficas e as formas de como podem ser usadas no meio organizacional. O artigo de André Mascarenhas começa mostrando o lado da administração sobre cultura organizacional e que explica que: a cultura organizacional é constituída pela cultura nacional, pois características da cultura de uma sociedade devem ser

responsáveis de negócios. O artigo analisa como as grandes organizações se posicionam com relação ao desenvolvimento sustentável e quais os benefícios ao meio ambiente e os impactos em competitividade e lucros da empresa. E baseou-se em pesquisa bibliográfica. 1.2 CREDENCIAIS DOS AUTORES Engenharia de Produção - UNIVEM - Marília/SP 2º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Ética e Sustentabilidade Sustentabilidade nas organizações: Uma questão de competitividade (artigo)…

3.1 As inscrições são reservadas aos estudantes regularmente matriculados nos cursos presenciais de graduação da UESC que comprovem renda familiar per capita mensal de até 01 (um) salário mínimo vigente no país. 3.2 Para efeito deste Edital, considera-se renda familiar per capita mensal a soma de todas as rendas brutas de todos os membros do grupo familiar no mês, dividida pelo número de pessoas que vivem dessa renda. 3.2.1 Entende-se como renda bruta o valor total recebido no…

interferindo nas relações entre as pessoas ou empresas. Nos dias atuais precisamos procurar uma linguagem mais clara e objetiva para que possamos tomar decisões rápidas e acertadas diante dos diversos conflitos. A cada dia as empresas familiares passam por problemas pra conseguir se manter em seus respectivos segmentos de negócios, frequentes mudanças no mercado de negócios exige que as empresas estejam em frequente mudança, forçando as empresas familiares exigir mais dedicação e…

através de noticias de jornais, escritos, televisados, ou na internet, rotinas pessoais de empresários, estudantes universitários, executivos, para tentar demonstrar que essas rotinas se tornam condição de risco para a segurança pessoal e de seus familiares. Resolvi pesquisar este assunto mais profundamente desde o momento que me deparei com coincidências na leitura de caso de seqüestros, percebi através desta análise que as rotinas pessoais dos seqüestrados estavam diretamente ligadas…