Artigo Comunicacao Em Empresas Terceirizadas

FLORINDO MOGI DAS CRUZES/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO 3 2. IMPACTOS E MEDIDAS AMBIENTAIS 4 3. CUIDADOS JURÍDICOS COM EMPRESAS TERCEIRIZADAS 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO A INOXBEL, empresa criada em 2005, pela fusão das antigas empresas RER – Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves e a MHI – Estruturas Metálicas por Antonio José Murrer e Fernando Torquato, possui sede em…

colaborativo; - Tomada de decisões assente em evidências. TERCEIRIZAÇÃO Ainda nenhuma área da empresa foi terceirizada, mas com a crescente concorrência na economia de hoje, muitas empresas em todo o mundo estão se voltando para a terceirização da logística como uma forma de aumentar a rentabilidade e ganhar vantagem competitiva sustentável. Empresas de terceirização oferecem serviços que permitem que as empresas terceirizem parte de sua rotina e as funções de logística e…

estratégia na Administração Publica, onde pessoas desenvolvem funções conforme a contratação de uma empresa interposta. O trabalho procura entender o processo de terceirização. Mostram as atividades que podem ou não podem ser terceirizadas, através dos aspectos legais. Foi realizado levantamento bibliográfico por materiais publicados em artigos, internet e pesquisa de campo, por funcionários públicos, empresa prestadora de serviços e população. Foram feitos gráficos para melhor analisar…

estrategicamente em que critérios as empresas devem se basear ao tomar a decisão pela terceirização de recursos humanos. O referido debate justifica-se pela importância dos recursos humanos para o desenvolvimento das empresas, já que eles são peças-chave para o sucesso destas. Ocorre que, encontrar o pessoal qualificado para desempenhar um número cada dia maior de funções especializadas é uma tarefa que se torna cada vez mais difícil. A metodologia utilizada neste artigo foi a pesquisa…

1 A TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS E OS ACIDENTES DE TRABALHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL Hiram Günther1 Luiz Abner de Holanda Bezerra2 RESUMO A tendência de contratação de empresas especializadas para atividades especializadas, na última década, nos setores público e privado, elevou substancialmente a participação dos prestadores terceirizados de serviços, no universo de trabalhadores brasileiros. Ainda, o crescente crescimento do número de construções no mercado imobiliário, alavancado por…

DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Cintia Dutra Brandão Daniela Souza Jorge Felipe De Moraes Luan Henrique Cotrim Latti Renan Felipe Paraguai Jardim Renata Carelina Gregório A Terceirização de mão de obra sob o ponto de vista das empresas fornecedoras: Análise e Estudo de Caso Trabalho de conclusão do Curso de Administração de Empresas apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação …

ligados ao core business das empresas. Diante desse cenário, este trabalho tem como objetivo analisar os modelos da gestão da terceirização desenvolvidos por duas distribuidoras brasileiras de energia elétrica. Foram realizadas visitas e entrevistas in loco, com stakeholders das distribuidoras e das empresas terceirizadas. A principal contribuição é que a terceirização requer níveis mais elaborados de gestão, sugerindo a expansão da capacidade técnico-gerencial da empresa.…

Kubticheck em sua política de crescer 50 anos em 5. As empresas brasileiras passaram então a adotar a terceirização com ou como estratégia competitiva, onde muitas passaram a utilizar serviços subcontratados desde o setor de limpeza à segurança. Assim, muitas organizações passaram a terceirizar quase todos os seus setores os quais elas achavam que não pertenciam ao seu negócio principal. Assim a terceirização foi ganhando cada vez mais espaço nas empresas brasileiras. Nas ultimas…

os empregados e empregadores. Atualmente, sob o impacto da tecnologia e com o crescimento massivo dos meios de comunicação os países vêm a necessidade de se adaptarem a tais mudanças. Com isso o ambiente trabalhista também é muito afetado: os diretos dos trabalhadores e dos empregados, a relação entre eles, a formalização ou a positivação destes direitos e regras e a forma como as empresas recebem estas mudanças. Ora, sabe-se que a globalização econômica, como nova ordem ou terceira…

mudança vai ser constante. Entretanto, nada disso será possível se o gestor organizacional não dispuser do total conhecimento da empresa, das rotinas administrativas que a sustentam, de forma que ele possa alocar os recursos necessários para a realização eficiente e eficazmente destas tarefas. Esta estrutura de gestão é semelhante à adotada por algumas antigas empresas familiares, a qual a “gestão paternal” prevalecia. Porém, vivemos um momento de transição, de um capitalismo compadrio…