direito empresarial

2129 palavras 9 páginas
Tecnologias de Gestão

- Direção clara e postura responsável;
- Aprendizagem contínua e inovação;
- Valorizar as pessoas;
- Diversidade;
- Participar em práticas de trabalho colaborativo;
- Tomada de decisões assente em evidências.
TERCEIRIZAÇÃO
Ainda nenhuma área da empresa foi terceirizada, mas com a crescente concorrência na economia de hoje, muitas empresas em todo o mundo estão se voltando para a terceirização da logística como uma forma de aumentar a rentabilidade e ganhar vantagem competitiva sustentável. Empresas de terceirização oferecem serviços que permitem que as empresas terceirizem parte de sua rotina e as funções de logística e armazenamento de suas mercadorias tem sido a mais procurada no mercado de terceirizações.
Entre os benefícios de uma relação de terceirização bem-sucedida são:
1. Redução de custos
2. Nível de serviço melhorado
3. Possibilidade de novos serviços oferecidos
4. Flexibilidade estratégica
5. Maior foco na competência central da empresa
6. Continuidade dos negócios
7. Melhores níveis de serviço ao cliente
Sendo assim. encontrar o parceiro certo, a empresa irá se beneficiar da logística terceirizada criando uma melhor cadeia de desempenho e permitindo que sua empresa se concentre no que faz melhor.
Desvantagens da terceirização
Antes de qualquer organização embarcar no processo de seleção de uma terceirizada é necessário cuidar de certas desvantagens assumindo alguns riscos potenciais associados com a terceirização para que não se torne um pesadelo segue alguns cuidados:
1. Encontrar e atrair parceiros de qualidade adequada
2. Redução de operações, criando capacidade extra
3. Deterioração da qualidade de serviço
4. Diferenças culturais entre a empresa contratante e a contratada
5. Dependência dos terceirizados de sistemas de TI
6. Aumento dos salários
Muitas vezes, o resultado de acordos de subcontratação de uma terceirizada depende de como o contrato original é estruturado, como a relação cliente /

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