Artigo Comunicacao Em Empresas Terceirizadas

Araras, novembro de 2012. SUMÁRIO 1. ETAPA 1 • Introdução..................................................................................................3 • Apresentação da empresa...........................................................................4 • Histórico da empresa.................................................................................5 • Mudança organizacional............................................................................6 •…

são micro empresas, sendo que 40% dos entrevistados possuem mais de um estabelecimento na cidade. Não foi observado um predomínio de uma atividade especifica, mas obteve destaques as áreas de alimentação e vestuários que representam 11 e 15% respectivamente. A idade dos estabelecimentos se mostrou bem distribuída indo de menos de 1 ano a mais de 20. A grande maioria dos estabelecimentos entrevistados possuem moradores da cidade como clientes (93,4%). Em termos de RH, 1/3 das empresas…

Educacional ATPS Tecnologia de Gestão Administração Tecnologia de Gestão Sumário Introdução ......................................................................................................................2 1.1 Identificação da Empresa ....................................................................................... 2 1.2 Definição de Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas, ..................... 2 1.3 Conceito e vários papeis do Gestor…

satisfeitas, e então a empresa tem um aumento em sua produtividade levando-a a obter um grande sucesso. E um dos métodos para motivar as pessoas é a de melhores salários, mas nem sempre esse é o fator primordial, o que satisfaz e motiva os funcionários é o reconhecimento e recompensa quando se faz um bom trabalho; ter confiança dos chefes e colegas na empresa; trabalhar num lugar limpo, seguro e confortável; as perspectivas de crescimento na empresa; os benefícios que a empresa oferece…

Disciplina:TECNOLOGIA EM GESTÃO Manaus Novembro2013 Sumário INTRODUÇÃO 4 1. Apresentação e Historico da Empresa 5 1.1 Dados e fatos da origem da organização. 5 1.3 Natureza e ramo de atuação. 5 2. Principais Atividades. 6 3. Colaboradores. 8 3.1 Composição da força de trabalho. 9 3.2 Comunicação organizacional. 10 3.3 Visão 10 3.4 Missão 10 3.5 Politica de qualidade 11 3.6 Valores 11 4. Justificativa Pela Escolha 11 5.…

- Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003 Reestruturação Produtiva e Mudança na Gestão Organizacional: o estudo de uma empresa de comunicação social capixaba Mônica de Fátima Bianco (UFES) mfbianco@npd.ufes.br Claudiani Waiandt (UFES) cwaiandt@ig.com.br Renata Lobato La Rocca (UFES) rlobato@escelsa.com.br Resumo A partir da década de 80, as empresas brasileiras passam por um processo de Reestruturação Produtiva. Neste contexto, o setor de serviços se apresenta de…

integral limitado ao salário mais antigo da função. Paragrafo terceiro: Todas as cláusulas desta Convenção seguirão como base o mesmo índice econômico e serão corrigidas pelo mesmo percentual. AUMENTO REAL Após a correção salarial acordada, a empresa concederá aos empregados que são compreendidos a esta Convenção o reajuste salarial de 4% (quatro por cento) a titulo de aumento real. 2 – VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL Tem como finalidade extinguir valor do teto…

STUDY AT TRIKKE TECH INC Israel Ferreira Júnior* isjunior99@yahoo.com.br * Universidade Federal do Paraná Resumo: Nos últimos anos, tem aumentado a cada dia o número de empresas que utilizam a estratégia do outsourcing, motivadas principalmente pelos ganhos em economia de custo. O objetivo deste artigo é verificar como empresa inovadora utilizou a estratégia do outsourcing offshore de sua produção com vistas ao aumento da competitividade. Com base em revisão de literatura,…

Nos últimos anos, a discussão sobre qualidade de vida e de trabalho, definição de carreira e sucesso profissional vêm crescendo. Em um mundo globalizado e competitivo as empresas nacionais buscam maior êxito, enxugando suas estruturas produtivas e achatando suas estruturas hierárquicas para que, assim, possam fazer frente às empresas globais. As organizações de hoje têm que atender as demandas dos seus clientes rapidamente, além de se adaptarem às mudanças tecnológicas tão frequentes…

de 150 mil pontos de venda no Brasil Empresa: SADIA S.A Endereço: QR 433 – Km 9 - Samambaia Norte Samambaia - DF| CEP: 72329-200 Telefone: 61 2102-9000 Segmento: Beneficiadora de subprodutos de origem animal. Produtos Fabricados/ Comercializados: BRF A BRF, detentora das marcas Sadia, Perdigão, Batavo e Elegê, é uma das maiores exportadoras mundiais de aves e uma das principais captadoras de leite e processadora de lácteos do Brasil. A empresa possui cerca de 110 mil…