Artigo Clima Organizacional Na Sala De Aula

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ...................................................................................................3 1 COMPORTAMENTO MICRO-ORGANIZACIONAL..............................................4 1.1 MOTIVAÇÃO .....................................................................................................4 1.1.1 Teoria bifatorial ou dos dois fatores de Frederick Hezberg ............................4 1.1.2 Fatores auto-motivacionais ............

funcionário, um sócio, um diplomata ou um servidor publico, pode ser a esposa, um amigo, um parente, um filho. Em todos os casos , a capacidade de negociação tem uma forte influencia sobre a nossa capacidade de avançar, tanto na vida profissional e organizacional como nas relações interpessoais. Antes de começar uma negociação, deve – se saber como a outra parte toma suas decisões, avaliando as decisões em termos do seus objetivo, criando um plano de ação, através das seguintes ações:…

vida, ocasionando problemas não apenas em suas habilidades profissionais e rotineiras, mas também em sua vida pessoal. Nesse contexto objetivou-se analisar a metodologia do docente durante a realização do trabalho em sala de aula. Os estudos foram baseados em análises de livros e artigos científicos e questionários aplicados a professores das Instituições de ensino superior. Os resultados apontaram que existem muitas dificuldades pela qual os educadores tem que enfrentar para poder…

LUDICIDADE NO DESENVOLVIMENTO INFANTIL The playfulness IN CHILD DEVELOPMENT LOPES, Regiane 1 Gilnete 2 Paula Carine Sousa Dantas Leloup 3 RESUMO Este Artigo retrata-se a importância da ludicidade na educação infantil e sua valorização como instrumento facilitador no processo de ensino e aprendizagem de forma a dinamizar o ensino, dando meios para uma aula dinâmica e criativa. Desta forma, é essencial para os educadores, conhecerem o valor das brincadeiras na educação, o envolvimento da…

organograma no planejamento de layout, pois uma estrutura departamentalizada por atividade requer esse tipo de organização. Ela mantém os recursos humanos, materiais e tecnológicos agrupados no mesmo território, facilitando a supervisão e o controle. Este artigo tem o objetivo de mostrar a importância de escolher o layout ideal devido à exigência no mercado competitivo com observações e estudos. Mostraremos que o layout tem uma gama de diversificações que poderão ser implantados…

ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL FLORIANÓPOLIS 2004 ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Prof. Orientador: Mauricio Fernandes Pereira FLORIANÓPOLIS 2004

INTRODUÇÃO Este artigo procura mostrar que o alcance e a sustentação da competitividade das empresas dependem da ação gerencial comprometida com constantes mudanças técnicas e organizacionais. As diversas perspectivas da tecnologia, bem como as práticas inibidoras ou potencializadoras dos processos de aprendizagem, foram coletadas numa amostra de empresas brasileiras. Neste trabalho, também abordamos vários conceitos de mudanças organizacionais, como podemos lidar com as mudanças

UNIDERP Interativa CURSO DE PEDAGOGIA Competências Profissionais Letramento e alfabetização Brincar com criança não é perder tempo, é ganhá-lo; se é triste ver meninos sem escola, mais triste ainda é vê-los, sentados enfileirados, em salas sem ar, com exercícios estéreis, sem valor para a formação do homem. Drummond Goiânia/Goiás 2013 Introdução O presente trabalho tem por finalidade conscientizar o educador de que os problemas…

fechado) a ênfase é dada à hierarquia e à imposição de regras e disciplina, com uma considerável padronização do desempenho e rotinização das tarefas. Nas décadas de 50 e 60 a internacionalização da economia produziu diferentes tipos de estrutura organizacional. A gestão tornou-se mais complexa, administra o conflito entre classes e intraclasses aparecendo novos polos de poder político pluricentrados. Etzioni (1967) mostra a tensão entre autoridade administrativa e a autoridade…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO Resumo.................................................................................................................................................. 2 Introdução............................................................................................................................................. 3 1 Etapa 3 Passo 1 – Classificação dos Grupos Formais e Informais......................................................