Artigo Clima E A Cultura Organizacional

Gestão do Clima Organizacional RESUMO Este artigo se propõe a apresentar as etapas do processo de Gestão do Clima Organizacional, e a comentar, sucintamente, cada uma delas, passando pelo diagnóstico, pela mensuração e pela melhoria do clima das organizações. Os resultados deste trabalho estão baseados na gestão do clima organizacional de seis empresas, nacionais e multinacionais, de grande porte, instaladas no município do Rio de Janeiro, bem como na análise de modelos de pesquisas…

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo analisa o clima organizacional, as características da cultura organizacional e os níveis de satisfação dos funcionários em uma organização. A pesquisa tem caráter exploratório e descritivo. Utilizou-se a pesquisa realizada por Juliana Sevilla G de Oliveira e de Mauro Costa Campello, relacionado à satisfação no trabalho. O trabalho é exercido com liberdade de ação e autonomia, sem grande dependência dos líderes, o grupo é priorizado, o líder

auxiliar no comportamento do colaborador e trazendo lucro tanto para o individuo quanto para a organização. Estudos comprovam que existem outras formas de motivar o colaborador como às premiações e o reconhecimento, que estimulam e proporcionam um clima agradável nas organizações. O profissional da área de recursos humanos pode contar com a ajuda da ergonomia que contribui para o planejamento e projeto de tarefas, verificando as necessidades de se trabalhar em um ambiente que não…

...............................................................2 2.1 CLIMA ORGANIZACIONAL............................................................................................2 2.2 MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO.....................................................2 2.3 CULTURAS ORGANIZACIONAIS ............................................................................2 3 IDENTIFICANDO A CULTURA INSTALADA NA ORGANIZAÇÃO..................3 3.1 LIDERANÇA............

Cultura, Clima Organizacional e o Comportamental nas Organizações: um estudo sobre a influência dos princípios, crenças e valores (por Decio Antonio Vaz Furtado) O presente artigo aborda o tema referente aos princípios, crenças e valores, elementos constitutivos da cultura organizacional, bem como a forma com a qual se apresentam no clima organizacional e influenciam o comportamento nas organizações. Este tema tem sido incluído nos estudos e pesquisas realizados sobre as…

impulso e como atração. A motivação organizacional, ou seja, a competência de motivar cada aspecto de uma organização é essencial para o seu crescimento. Motivação e liderança estão fortemente interligadas, pois bom líder tem que estar motivado e ser capaz de motivar sua equipe e assim seu ambiente de trabalho. Sem motivação se torna mais difícil cumprir determinadas tarefas sejam elas quais forem. Já a moral é o conjunto de regras adquiridas através da cultura, da educação, da tradição…

reservados aos autores dos artigos contidos neste material didático. De acordo com a Lei dos Direitos Autorais 9610/98. Associação Juinense de Ensino Superior do Vale do Juruena – IES Instituto Superior de Educação do Vale do Juruena Pós-Graduação Lato Sensu Prof. Carla Adriana Queiroz “ As grandes histórias de sucesso foram criadas por pessoas que reconheceram um problema e o transformaram em uma oportunidade” Joseph Surgarman CENÁRIO ATUAL Contexto organizacional atual…

Comportamento Organizacional Cultura Organizacional Clima Organizacional Faculdade Maurício de Nassau Curso: Administração Período: 2° Turno: Matutino Matéria: Comportamento Organizacional Nome: Cultura Organizacional 1)Conceitos e definições “A cultura de uma organização é uma maneira informal compartilhada de perceber a vida e a participação na organização, que mantém os seus membros unidos e influencia…

INDIVIDUAL Central de Cases - Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento ,Clima e Cultura / (1ºSemestre)Relações Interpessoais,MetodologiaCientífica,PsicologiaOrganizacional ,Gestão de Pessoas e Seminário Interdisciplinar II.Profs.:Elisete A. Zanpronio de Oliveira,Gisleine Fregonese,Marilucia Ricieri,Ana Céli Pavão ,…

ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA SUPERAUTOS E IDENTIFICAÇÃO DE OPORTUNIDADES. Área Temática: Gestão de Pessoas AUTORES LARISSA MEDIANEIRA BOLZAN Universidade Federal de Santa Maria larissabolzan@yahoo.com.br DANIELE FEIFFER CHARÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA danielefc.adm@gmail.com DAYANA FERNANDA MALDANER Universidade Federal de Santa Maria daya_mal@hotmail.com FLÁVIO ISSAO KUBOTA Universidade Federal de Santa Maria flaissao.objetivajr@yahoo.com.br VÂNIA MEDIANEIRA FLORES…