Artigo Cientifico Sobre Recrutamento

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MERCADO DE TRABALHO 5 3 SELEÇÃO DE PESSOAS 6 4 RECURSOS HUMANOS 8 4.1 Recrutamento 8 4.2 Gestão por Competência 11 4.3 Gestão de Talentos 13 4.4 Gestão de Desempenho 13 4.5 Remuneração 13 4.6 Treinamento 14 4.7 Qualidade de vida 15 5 MUDANÇAS E INOVAÇÕES DENTRO DA EMPRESA 17 6 CONCLUSÃO 18 7 REFERÊNCIAS 19 1 INTRODUÇÃO A Consultoria SOS Soluções é uma empresa moderna e dinâmica especializada em

fácil encontrar o que está provocando este problema, pois a rotatividade é ocasionada por vários fatores, tais como: insatisfação do funcionário, falta de um líder apto a comandar uma equipe, falta de benefícios, entre outros. O objetivo deste artigo é descrever as possíveis causas da rotatividade de pessoal na empresa Manno´s e propor sugestões para a melhoria da rotatividade. Para reverter a situação na Empresa Manno´s relacionado ao alto nível de turnover, afetando a…

prestação de serviço, o qual utiliza a mão de obra como insumo, que a empresa tem a composição de sua receita. A rotatividade influi de maneira negativa em várias áreas da empresa, como os custos, onde a empresa tem altos gastos com indenizações, recrutamento e seleção, treinamento e etc. Também na área de qualidade a rotatividade faz com que os processos se percam e que a empresa não consiga operar de uma forma ordenada, trazendo prejuízos a sua imagem, por não conseguir entregar o que…

Sociais Aplicadas, S. Maria,v. 5, n. 1, p. 55-78, 2009. 55 ISSN 1981-5778 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COMO AGREGAR TALENTOS À EMPRESA1 RECRUITMENT AND SELECTION OF STAFF: ADD TALENTS AS A COMPANY Joziane Rizzetti Coradini2 e Lisandra Taschetto Murini3 RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por empresas da cidade de Santa Maria,…

Idalberto CHIAVENATO, Gisela Demo, Ramiro de Campos Meireles, entre outros autores, foi realizada pesquisas em Diário Oficial do município onde foram encontradas as legislações especificas, como também projetos e programas de valorização do servidor, artigos disponíveis na Internet. Foram realizadas visitas ao Departamento de Gestão de Pessoas para conhecer a sua estrutura administrativa, seus objetivos, e o seu funcionamento. LISTA DE SIGLAS E/OU ABREVIAÇÕES C-1: chefe de…

melhoria dos seus processos e conseqüentemente de seus resultados. O objetivo do presente artigo é apresentar às empresas formas de como reduzir ou minimizar os custos devido à rotatividade de pessoas dentro das mesmas, através da apresentação das causas e formas de controle para este índice com o intuito de auxiliar a administração de suas atividades diante do contexto empresarial em que nos encontramos. O artigo fora elaborado através de pesquisa exploratória bibliográfica, na qual se…

supervisionada. Segundo Roesch (2007), o estágio supervisionado é uma forma de complementar o ensino e a aprendizagem acadêmica e constitui-se em um instrumento de integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano. O estágio supervisionado, sendo uma experiência prática de formação acadêmica deverá proferir oportunidade de experiência junto à organização pública ou privada, que caracteriza atividade administrativa e…

FACULDADE APOGEU ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Educação com Qualidade www.faculdadeapogeu.com.br www.faculdadeapogeu.com.br Quadra 29 lotes 39/43 Setor Central Gama – DF (61)3484-7097 “Quaisquer que sejam os objetivos ou desafios de uma empresa, o caminho do sucesso começa pela contratação: pessoas certas nos lugares certos – como já lembrava o velho Taylor – fazem a diferença”. Ricardo de Almeida Xavier www.faculdadeapogeu.com.br Quadra 29 lotes…

HUMANOS Uma nova abordagem na captação de talentos Abel Henrique Monteiro1 Edilene Rita da Silva José Irileide Sobreira da Silva William Bezerra da Silva Marcopolo da Silva Marinho2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar o recrutamento e seleção de profissionais nas mídias sociais com base nas projeções realizadas, analisando o comportamento e a postura pessoal e profissional dos indivíduos, para depois poder alcançar um perfil adequado para organização. Por ser um…

Conclusão de Curso I e II). Nessas disciplinas, você fará um trabalho de elaboração de um Artigo Científico, tema tratado na disciplina que faz agora, “Metodologia da Pesquisa Científica”. Na disciplina TCC I, no Módulo 7, você fará, de início, a tarefa mais importante: descobrir o assunto sobre o qual quer pesquisar para, logo depois, construir uma “Pergunta de Pesquisa” e um “Título Provisório” para o Artigo que escreverá para o TCC de final de curso. Vamos então, agora, treinar essa…