Artigo Cientifico Sobre Recrutamento

.........................................................................................11 6.2 Política de Admissão...........................................................................................................15 6.3 Política de Recrutamento e Seleção....................................................................................19 6.4 Plano de Recompensa e Remuneração Estratégica.............................................................22 6.5 Política de…

desenvolvimento de pessoas, com clareza, foco e critério. Essas ferramentas são alinhadas às atribuições dos cargos e funções de cada organização Palavras - chave: Gestão de Pessoas, Competência e empresa. 1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas, um assunto tão em evidência: os conflitos que surgem quando há interação entre pessoas, sejam eles de idéias ou de relacionamentos. Uma organização pode ser pequena e simples ou grande e extremamente…

professora Silvia Rigotto. GUARUJÁ – SP MAIO – 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 INTRODUÇÃO AO PROCESSO DE SELEÇÃO 3 PROCESSO SELETIVO 3 A Importância de um Recrutamento e Seleção Eficaz 8 PRINCIPAIS TÉCNICAS DE SELEÇÃO E SEUS OBJETIVOS 9 AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PARA CONTRATAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11 O QUE É MOTIVAÇÃO..........................................................................................................12 FATORES FUNDAMENTAIS…

Critérios para recrutamento, seleção e promoção de empregados;  Desempenho profissional.  TIPOS DE CULTURA  Cultura adaptativa: estimula os riscos, apoiadora, humanística, orientada para a equipe, de fácil convivência e voltada para o crescimento;  Cultura Conservadora: estruturada, orientada para a tarefa, individualista, tensa e voltada para estabilidade;  Cultura Forte: valores essenciais bem definidos e amplamente compartilhados, maior o impacto positivo das lideranças…

................................................................. 08 3.1.1 Gestão de pessoas no setor público ............................................................... 10 3.1.2 Planejamento, recrutamento, seleção de pessoas e remuneração ................ 12 3.1.2.1 Planejamento, recrutamento, seleção de pessoas e remuneração no setor público ...................................................................................................................... 14 4…

as práticas para o espaço de uma sociedade, e, que, por outro lado, organiza os procedimentos próprios de uma disciplina. Encerrar a história como uma operação será... necessariamente limitada, compreende-la como a relação entre um “lugar” (um recrutamento, um meio uma profissão, etc.) procedimentos de análise (uma disciplina) e a construção de um texto (uma literatura). (...)ela faz parte da realidade da qual trata...pode ser apropriada “enquanto atividade humana”, “enquanto prática”.” (p.65).

Disponível em www.univali.br/revistaturismo Revista Turismo Visão e Ação – Eletrônica, v. 11, nº 01. p. 41 – 62, jan/abr. 2009 A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE HOTELARIA DE MINAS GERAIS Sandra Ribeiro Souto 1 sandrasouto@bol.com.br Fernando Coutinho Garcia 2 fernandocoutinho@unihorizontes.br Data de Submissão: 29/04/2008 Data de Aprovação: 25/01/2009 1 Bacharel em Turismo pelo…

organização________________________________________8 1.1 Denominação e forma de constituição_____________________________8 1.2 Dados e Fatos relevantes da Origem da Organização_________________9 1.3 Natureza e ramo da atuação_____________________________________9 1.4 Informações sobre o porte da empresa_____________________________9 1.5 Principais equipamentos________________________________________10 1.6 Composições de força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por…

Edson de Sousa Rodrigues1 Iara Mesquita Brito2 Luciana de Sousa Matias3 Suely Maria do Nascimento4 resumo As tradicionais formas de administração, que eram formuladas nas peculiaridades da sociedade industrial, trazem uma visão um tanto restrita sobre a função do ser humano nas instituições. Em efeito, as ações que visavam o aproveitamento do potencial total dos funcionários eram norteadas de uma forma limitada. O atual clima de realizações de negócios, exige que essas limitações…

janeiro e 31 de dezembro, no ano em que completarem 19 (dezenove) anos de idade. § 1º A classe será designada pelo ano de nascimento dos cidadãos que a constituem. § 2º A prestação do Serviço Militar dos brasileiros compreendidos no § 1º dêste artigo será fixada na regulamentação da presente Lei. Art 4º Os brasileiros nas condições previstas nesta Lei prestarão o Serviço Militar incorporados em Organizações da Ativa das Fôrças Armadas ou matriculados em Órgãos de Formação de…