Artigo Cientifico Sobre Recrutamento

destacar a importancio do treinamento e desnvolvimento nas organizações, é o que pedia neste item. Foi feito. Leitura do texto “Treinamento e desenvolvimento nas organizações Este artigo trata-se da importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo os demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão e cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. (pg. 55) De acordo com Chiavenato (1999, p. 294), ―o treinamento é uma maneira eficaz de…

neste trabalho tentaremos mostrar como funciona o Esporte Clube Banespa, com o objetivo e clareza as características e práticas da empresa pesquisada, o nosso ponto de partida foi conhecer a historia da empresa. Identificamos que o desenvolvimento sobre a gestão de pessoas e as soluções para a área de recursos humanos tem em competitividade o desafio humano. Com a carência de lideres na empresa e isso tem chamado a atenção não apenas dos recursos humanos, mas de todos aqueles que se…

Sociais Aplicadas, S. Maria,v. 5, n. 1, p. 55-78, 2009. 55 ISSN 1981-5778 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COMO AGREGAR TALENTOS À EMPRESA1 RECRUITMENT AND SELECTION OF STAFF: ADD TALENTS AS A COMPANY Joziane Rizzetti Coradini2 e Lisandra Taschetto Murini3 RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por empresas da cidade de Santa Maria,…

teixeira de freitas COLEGIADO DO Curso de administração ALAETE COIMBRA LOPES IRENICE LISBOA LUSTOSA MORORÓ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO DA MÃO DE OBRA NA PRODUÇÃO TEXTIL DE UNIFORMES: ESTUDO DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO SEGMENTO DE TEIXEIRA DE FREITAS-BA . TEIXEIRA DE FREITAS 2012 ALAETE COIMBRA LOPES IRENICE LISBOA LUSTOSA MORORÓ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO DA MÃO DE OBRA NA PRODUÇÃO TEXTIL DE UNIFORMES: ESTUDO DE CASO NAS DUAS…

Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Prof. Benedito Adeodato RIO DE JANEIRO, 2014 Resumo Baseando-se em um séria de bibliografias, tais como relatórios da Secretaria Nacional de Justiça do Ministério da Justiça, artigos científicos, monografias e principalmente no Plano Nacional de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas, o presente trabalho tem como objetivo fazer uma análise crítica e ampliar o diálogo em torno do tráfico de pessoas no Brasil e as políticas…

dezembro, no ano em que completarem 19 (dezenove) anos de idade. § 1º A classe será designada pelo ano de nascimento dos cidadãos que a constituem. § 2º A prestação do Serviço Militar dos brasileiros compreendidos no § 1º dêste artigo será fixada na regulamentação da presente Lei. Art 4º Os brasileiros nas condições previstas nesta Lei prestarão o Serviço Militar incorporados em Organizações da Ativa das Fôrças Armadas ou matriculados em Órgãos de Formação…

por um interesse secundário. De modo geral, as pessoas tendem a identificar conflito de interesses apenas como as situações que envolvem aspectos econômicos. Outros importantes aspectos também podem ser lembrados, tais como interesses pessoais, científicos, assistenciais, educacionais, religiosos e sociais, além dos econômicos. O conflito de interesses pode ocorrer entre um profissional e uma instituição com a qual se relaciona ou entre um profissional e outra pessoa. Na área da saúde,…

Quadro 1 – Atual Quadro de Cargos e Salários da Instituição ...................................... 25 Quadro 2 – Quadro Ideal de Cargos ............................................................................. 27 Quadro 3 – Formulário de recrutamento ....................................................................... 31 Quadro 4 – Proposta de Fluxo de Caixa ....................................................................... 46 Quadro 5 – Proposta de Relatório de Reunião..........

e flexíveis, capazes de serem aplicados a situações diferentes”. Segundo Chiavenato (2000), a Teoria das relações Humanas nasceu da necessidade de corrigir a tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores tinham de se submeter. 1 4 Conforme Chiavenato (1994, p.05), “a Teoria da Administração Cientifica: foi desenvolvida por engenheiros americanos, seguidores de Taylor e preocupou-se…

VII do artigo 9º da Lei nº 4.878, de 03 de dezembro de 1965, publicada no DOU de 06.12.1965, assim como na Resolução nº 01/2002, de 19.04.2002, do Conselho Federal de Psicologia, resolve: Art. 1º Regulamentar a avaliação psicológica nos concursos públicos para provimento de cargos policiais do Departamento de Polícia Federal. Parágrafo único. Para efeitos desta Instrução considera-se avaliação psicológica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos…