Artigo Cientifico Demissão Por Justa Causa

Deveres do Homem CAPÍTULO I Direitos Artigo 1º Todo ser humano tem direito à vida, à liberdade e à segurança de sua pessoa. Artigo 2º Todas as pessoas são iguais perante a lei e têm os direitos e deveres consagrados nesta Declaração, sem distinção de raça, língua, crença, ou qualquer outra. Artigo 3º Toda pessoa tem o direito de professar livremente uma crença religiosa e de manifestá-la e praticá-la pública e particularmente. Artigo 4º Toda pessoa tem o direito à…

PEREIRA, RAQUEL DUTRA DA ROSA, ROBERTA SIMONETTI PEREIRA. ESTÁGIO PROBATÓRIO E ESTABILIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO Trabalho para compor parte da 2ª nota de avaliação das disciplinas Administração de Pessoal na Gestão Pública e Metodologia da Pesquisa Científico-Tecnológica do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Fatec – Faculdade de Tecnologia do Ipiranga. Orientadoras: Profa. Elisabete Helena Villas Boas, Ma. Profa. Giseli Angela Tartaro Ho, Ma. SÃO PAULO 2015 CURSO DE…

FEAC/UFAL Graduando do curso de Ciências Contábeis da FEAC/UFAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE FEAC Será que o Direito do Trabalho aplicado no Brasil é praticado por outros países? Artigo apresentado como requisito para obtenção de nota referente a disciplina Direito do Trabalho, sob orientação do Professor Arakén Oliveira, no 4º Período do curso de Ciências Contábeis da FEAC/UFAL. Nathália Larisse Caetano…

ARTIGO DE INVESTIGAÇÃO Fraude e plágio em pesquisa e na ciência: motivos e repercussões Fraud and plagiarism in research and in science: reasons and repercussions Fraude y plagio en la investigación y la ciencia: razones y repercusiones Marta Sauthier* Antonio José Almeida Filho** Mariana Pereira Matheus*** Patrícia Matheus Lopes da Fonseca**** Resumo Têm sido publicadas em revistas e jornais de grande circulação, no Brasil e no exterior, notícias e reportagens sobre fraudes e plágios…

evento súbito ocorrido no exercício de atividade laboral, independentemente da situação empregatícia e previdenciária do trabalhador acidentado, e que acarreta dano à saúde, potencial ou imediato, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que causa, direta ou indiretamente (concausa) a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Inclui-se ainda o acidente ocorrido em qualquer situação em que o trabalhador esteja representando os…

das demissões. Objetivo do desafio O objetivo principal está no reconhecimento das pessoas para a otimização dos processos em uma perspectiva qualitativa. Esta valorização busca o foco no colaborador em aspectos motivacionais e conhecimentos científicos e empíricos. Desta forma, intenta direcionar o colaborador mais adequado à função, e por sua vez, a função ao melhor colaborador. ETAPA 1 Folha de pagamento. Esta atividade é importante para que o grupo entenda as informações…

Introdução O instituto do aviso prévio no direito do trabalho, previsto no artigo 7º, inciso XXI da constituição federal de 1988, alem de estabelecer o mínimo de 30 dias de prazo, prevê a proporcionalidade do aviso prévio, porem, esta proporcionalidade na promulgação desta lei visava a regulamentação do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, que depois de ser enviado para a câmara dos deputados, ficou praticamente paralisado, até o Supremo Tribunal determinar que o poder legislativo

devido sucesso nas relações. Com ela, nos tornamos capazes de ouvir melhor o outro, respeitar, compreender, interpretar melhor as suas necessidades e suas limitações, e com isto, poder realizar a busca do bem comum para que tenhamos uma sociedade mais justa. Negociar é uma arte, requer sensibilidade, criatividade, assertividade, capacidade de análise, compreensão de relações às vezes muito complexas. A negociação é uma troca de valores, uma negociação bem feita gera o sentimento de…

emancipa, mas somente o ato do casamento em si; É possível ocorrer o casamento de menor de 16 anos, em casos de gravidez, e há necessidade de autorização judicial. o OBS: a emancipação é ato irrevogável, após emancipado o menor, se cessar a causa da emancipação, o menor continua emancipado. o Exercício de emprego público efetivo; o Colação de grau em curso de ensino superior; o Estabelecimento civil ou comercial ou pela existência de relação de…

Das provas do assédio moral................116 I – A prova dos fatos...............................116 II - A prova do dano psíquico e físico..............118 III - Nexo de causalidade...........................121 A) Da ligação entre a causa e o prejuízo.......121 B) O ônus da prova.............................125 C) Da concausa.................................125 D) Do local onde é realizado o assédio.........126 Capítulo 12 - Indenização pelo assédio moral.............126 I