Artigo Cientifico De Rotatividade

distinção de qualquer espécie, têm o direito, sem autorização prévia, de constituir organizações de sua escolha, assim como o de filiar-se a estas organizações, à condição única de se conformarem com os estatutos destas últimas. Para o autor, o artigo acima referenciado afirma a liberdade sindical coletiva, na medida em que assegura a grupos de empresários ou de trabalhadores de uma mesma categoria profissional o direito de constituir o sindicato de sua escolha, com representatividade…

HISTÓRIA Em 1857 Jastrezebowisky publicou um artigo intitulado "ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho". O tema é retomado quase cem anos depois, quando em 1949 um grupo de cientistas e pesquisadores se reunem, interessados em formalizar a existência desse novo ramo de aplicação interdisciplinar da ciência. Em 1950, durante a segunda reunião deste grupo, foi proposto o neologismo "ERGONOMIA", formado pelos termos gregos ergon (trabalho) e nomos (regras). Funda-se assim no início da…

ou um “apagão de mão de obra”, ante o crescimento econômico recente e uma situação de virtual pleno emprego. O debate envolve tanto uma discussão geral (todas as áreas de formação) como específica (áreas de saúde e engenharias, notadamente). Este artigo se propõe avaliar e sistematizar esse debate sobre a área de engenharia. A discussão sobre uma possível escassez de engenheiros hoje e no futuro está ligada às perspectivas do desenvol‑ vimento e, mais particularmente, ao tipo de…

vantagens/benefícios, desvantagens/limitações e os principais produtos existentes no mercado. Para o aprofundamento da pesquisa, é apresentado um caso real de implantação desse sistema na empresa SERPRO. Para a realização deste artigo foi utilizado o método de pesquisa bibliográfica. Com o principal objetivo de avaliação na disciplina Administração de Sistemas de Informação. Chega­se à conclusão de que, cada vez mais as…

complexidade consequentemente obriga um maior planejamento, substituindo os métodos improvisados por algo mais cientifico e teórico com a intenção de ter um melhor aproveitamento dos recursos aumentando também a sua posição diante da competitividade do mercado empreendedor. Além de que, segue a linha das escolas de relações humanas, que tem como ideia de incentivar o trabalhador, colocando uma rotatividade nos serviços por eles prestados, bem como recompensas materiais para os melhores…

comprometidos com a entrega de produtos e serviços de qualidade, os membros de uma organização precisam receber informações, que lhes permitam entender e aceitar seus papéis individuais e coletivos nesse processo, exigindo, portanto, comunicação. O artigo busca a compreensão de como a comunicação interna pode ser utilizada como um instrumento de promoção da qualidade. A pesquisa foi conduzida através do método Estudo de Caso, contando com a contribuição de uma empresa global de…

ORGANIZACIONAL. Comportamento organizacional consente no estudo sistemático do comportamento humano focando as ações e atitudes dos indivíduos e dos grupos no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade promover a cidadania organizacional. O comportamento organizacional trata-se de uma área de administração que busca avaliar o pactos que um individuo possui para uma empresa. Podemos definir Comportamento Organizacional como…

TÍTULO DO ARTIGO O título deve ser criativo, objetivo e explícito, ou seja, deve dizer ao leitor o que ele encontrará se decidir ler aquele trabalho. Títulos muito vagos tendem a ser menos procurados uma vez que os leitores não gostam de perder tempo com temas que a princípio não chamaram sua atenção. Uma sugestão: não deixe de citar no título as duas variáveis deste artigo (Satisfação no trabalho e impacto do treinamento no trabalho).

Center terceirizados são a rotatividade dos funcionários o que consequentemente elevam as taxas de turnover da organização. Esse problema acaba aumentando os custos, é tornando o atendimento aos clientes cada vez mais ineficiente. A alta demanda nesse mercado alinhado a crescente busca por eficiência nas organizações de telefonia, levam a soluções nem sempre satisfatórias para a qualidade de vida dos trabalhadores atuantes no setor. Entender as causas da rotatividade de pessoal e…

1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2011. 2 LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel do curso de Ciências Contábeis