Artigo Cientifico De Rotatividade

impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos…

Siqueira Pós-Graduado em Gestão de Varejo pela PUCPR Emerson Barusso Pós-Graduado em Gestão de Varejo pela PUCPR Leandro Aparecido de Almeida Pós-Graduado em Gestão de Varejo pela PUCPR RESUMO Este estudo privilegia a análise das causas da rotatividade dos funcionários na Rede de Supermercados de Londrina (RSL). Para que essa investigação fosse possível, este estudo fez uso da pesquisa bibliográfica, descritiva conclusiva e da técnica de estudo de caso, com amostragem não…

VALE DO IPOJUCA - SESVALI FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA - FAVIP CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS MARIA JUCELLY DE OLIVEIRA ROTATIVIDADE DE PESSOAL: ANÁLISE DOS DETERMINANTES NA INDÚSTRIA DE ETIQUETAS ETIGRAF – CARUARU/ PE Caruaru 2011 MARIA JUCELLY DE OLIVEIRA ROTATIVIDADE DE PESSOAL: ANÁLISE DOS DETERMINANTES NA INDÚSTRIA DE ETIQUETAS ETIGRAF – CARUARU/ PE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Bacharelado em…

gestão de estoque, classifica-se a importância dos materiais, de acordo com suas quantidades, rotatividade e valores. Percebe-se com a aplicação da curva ABC, o giro de cada produto no estoque, e o nível de lucratividade de cada um no faturamento da empresa. Os fatores determinantes nessa classificação são: Produto com alto valor e baixa rotatividade; Produto com médio ou baixo valor e alta rotatividade. Os itens classificados como A, merecem tratamento e atenção especial, e a aplicação…

anual, série temporal, rotatividade e antigiro. LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Fórmula do Estoque de Segurança....................................................31 Figura 2 - Fórmula para o Custo de Armazenagem para Peças...............................31 Figura 3 - Fórmula para o Custo de Armazenagem Geral......................................31 Figura 4 - Fórmula do Custo de Armazenagem..................................................31 Figura 5 - Fórmula da…

Como a Cultura Organizacional pode ditar o andamento do dia a dia dos colaboradores de uma organização, inserida diretamente em seus hábitos, normas, crenças e valores. Procuramos entender o conceito de Cultura Organizacional através de leituras de artigos de internet, entrevistas e vídeos. Durante a pesquisa, constatamos que o tema Cultura Organizacional é bem amplo e pode ser identificado massivamente no dia a dia das corporações. Durante a pesquisa e entendimento do tema, passamos a…

Revista Eletrônica “Diálogos Acadêmicos” (ISSN: 0486-6266) A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE MÓVEIS FERREIRA, Sidneis Francisco 1 SOEIRA, Fernando dos Santos 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal demonstrar a relevância do recrutamento e seleção de pessoas em todo o processo produtivo como ferramenta para a eficácia de resultados, em uma empresa de pequeno porte, que atua no mercado de móveis planejados situada

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE MÓVEIS FERREIRA, Sidneis Francisco 1 SOEIRA, Fernando dos Santos 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal demonstrar a relevância do recrutamento e seleção de pessoas em todo o processo produtivo como ferramenta para a eficácia de resultados, em uma empresa de pequeno porte, que atua no mercado de móveis planejados situada em Ribeirão Preto, São Paulo. A pesquisa foi

e recrutamento de pessoal, devido algumas técnicas ultrapassadas que são utilizadas. 4. CONSTRUÇÃO DA HIPÓTESE Através de novos métodos de inovação para o processo de recrutamento e seleção de pessoas, visando diminuir o fluxo de rotatividade e absenteísmo dentro da empresa. 5. OBJETIVOS 5.1 Objetivo geral Definir um método eficaz que possa solucionar esse problema, de recrutamento e seleção de pessoal para a melhoria da qualidade diminuir o tempo de…

CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização e tem o intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme instrução do professor Chaves, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima…