Artigo Cientifico De Rotatividade

......................................... Teoria Geral da Administração ….................... Estratégia.................................................................. Treinamento............................................................. Rotatividade de pessoal...................................... Considerações finais............................................................................ Bibliografia................................................................ ESTRATÉGIA …

A Influência dos Estilos de Liderança na Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso em uma Indústria de Produtos Alimentícios. Márcio Gallo Especialista em Gestão Empresarial e Liderança – FABE E-mail: marcio-gallo@bol.com.br Cristiano Longo Professor Especialista em Gestão de Pessoas – FABE E-mail: cristiano@fabemarau.edu.br RESUMO Sabe-se que as pessoas são recursos fundamentais para que uma organização possa executar suas estratégias visando manter-se competitiva no mercado em que…

relativo a funções, trabalho, produtividade, rotatividade, administração e desempenho humano. 2.1.2 CONCEITOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Na visão de Karla Sampaio Comportamento Organizacional consistem no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. Visando alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo alcançando resultados que corresponderão futuramente e a rotatividade e promover a cidadania…

Administração Cientifica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção

da época, com o desconhecimento por parte dos administradores na gerência do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada, Taylor estudou e criou o que podemos chamar de administração científica que se baseia na aplicação do método científico na administração, com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. O taylorismo, como é chamado a administração científica, no passado fora extramente útil para adequar os trabalhos à demanda de produção…

organização. O conceito de Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. Para alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade. No livro comportamento organizacional de (John R), em sua definição ele nos relata as mudanças das organizações, e da importância de novas tecnologias, e do desafio de gerenciar uma organização de um modo inovador e moderno. As…

Reflexões sobre as características sociais do operário da Construção Civil. Artigo Científico sobre o acesso à leitura no meio operário da Construção Civil. A partir das entrevistas e do questionário aplicado, tivemos a oportunidade de constatar, na prática, e em escala menor (posto que apenas duas obras foram visitadas), muitas das informações e dos dados que são característicos do ramo da construção civil, tais como a baixa escolarização e a desvalorização social dos profissionais

rural, estando sujeita a situações de trabalho adversas. A intervenção ergonômica na construção civil é mais difícil do que nas outras indústrias. São vários os fatores que contribuem para isto: O local de trabalho é mudado todo dia; há grande rotatividade dos trabalhadores; muitos trabalhadores são contratados por empreiteiras e os proprietários das obras alegam não terem condições de contratarem um especialista em ergonomia. O trabalho na construção é um trabalho penoso, e requer…

UNIFACS Bacharelado em administração de empresas Motivação Organizacional Camaçari 2011 Motivação organizacional Docente: KARINE ARAUJO SILVEIRA Atividade de Introdução ao trabalho científico apresentado a Universidade Salvador – UNIFACS como requisito parcial para formação no curso de administração de empresas na modalidade EAD. Camaçari 2011 Sumário Resumo informativo ------------------------------------------------- 01 Texto de referência…

FREDERICK TAYLOR LEVANDOWSKI, Carlos Eduardo.¹ FINCKE, Denilson Adelar.² BERGJOHANN, Fernando.³ TURMINA, Luan Michel.4 SCHNEIDER, Sandro Rodrigo.5 GREGORY, Lucas.6 Resumo: O artigo apresenta toda o trabalho cientifico apresentado por Frederick Taylor, desde o seu nascimento até a conclusão de seus estudos sobre tempos e movimentos. Com esta abordagem ele comprovou que padronizando os movimentos conseguiria obter maiores resultados nos processos de produção. Para tanto, desenvolveu um…