Artefatos E Símbolos

Língua de sinais - pag. 11 2. O Surdo - pag. 45 3. A Surdez – pag. 63 4.1. Artefato Cultural: Experiência visual – pag. 36 4.2. Artefato Cultural: Linguístico – pag. 42 4.3. Artefato Cultural: Familiar – pag. 47 4.4. Artefato Cultural: Literatura surda – pag. 55 4.5. Artefato Cultural: vida social e esportiva pag. 60 4.6. Artefato Cultural: artes visuais – pag. 66 4.7. Artefato Cultural: politica – pag. 72 4.8. Artefato Cultural: materiais – pag. 77 13 Introdução Desenvolvimento…

de cultura organizacional e a sua importância quando da definição da estratégia empresarial. De acordo com Sérgio Alves[1], a cultura empresarial pode ser expressa da seguinte forma: Um conjunto complexo de crenças, valores, pressupostos, símbolos, artefatos, conhecimentos e normas, freqüentemente personificado em heróis, que é definido na empresa pelos sistemas de comunicação e pela utilização de mitos, estórias, rituais, além de processos de endoculturação. Cultura Organizacional é…

respeito mútuo interno, é ele que poderá gerar respostas rápidas e eficientes. Componentes da cultura organizacional Toda cultura se apresenta em três diferentes níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Artefatos: Constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. Artefatos são as coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização. Incluem os produtos, serviços, e os padrões, de comportamento…

VESTÍGIOS – Revista Latino-Americana de Arqueologia Histórica Volume 1 | Número 2 | Julho – Dezembro 2007 ISSN 1981-5875 ARTEFATOS E VOZES ATIVAS: CULTURA MATERIAL COMO DISCURSO SOCIAL Mary C. Beaudry Lauren J. Cook Stephen A. Mrozowski 5VESTIGIOS-Dez2007-Beaudry-05.pmd 71 19/12/2007, 13:14 5VESTIGIOS-Dez2007-Beaudry-05.pmd 72 19/12/2007, 13:14 ARTEFATOS E VOZES ATIVAS: CULTURA MATERIAL COMO DISCURSO SOCIAL Mary C. Beaudry Lauren J. Cook Stephen A.…

pertença (HOFSTEDE, 2003:25). Schein fala de níveis de cultura e quais elementos compõem cada um dos níveis identificados por ele (SCHEIN, 2004:26). Aktouf (1994) valoriza as representações mentais na cultura, tendo como elementos mais importantes os símbolos e os mitos. Para ele “a cultura organizacional é sustentada e mantida por elementos constitutivos indispensáveis, em especial pelo mito” (AKTOUF, 1994:52). Enquanto Dupuis (1996) acredita que a cultura precisa ter como base as …

Sumário BPMN 3 Atividades (Activities) 3 Tarefa (Task) 4 Gateways 5 Eventos (Events) 8 Eventos intermediários 11 Subprocessos 14 Swimlanes e Artefatos 15 Referencias 19 BPMN (Business Process Model and Notation) é uma notação gráfica que tem por objetivo prover uma gramática de símbolos para mapear, de maneira padrão, todos os processos de negócio de uma organização. Desde sua disponibilização formal em 2004, BPMN tem sido amplamente utilizada em organizações do…

PERSONALIDADE Herdado e aprendido Específico ao grupo ou categoria CULTURA Aprendido Universal NATUREZA HUMANA Herdado SÍMBOLOS, HERÓIS, RITUAIS E VALORES São níveis de manifestação de uma cultura. Valores Rituais Heróis Símbolos Práticas Foram agrupados sob o termo práticas por serem visíveis ao observador externo SÍMBOLOS São palavras, gestos, figuras ou objetos que transportam um significado particular Reconhecidos apenas por aqueles que…

organização: mudando as pessoas ou mudando de pessoas." (Autor desconhecido) COMPONENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL Toda cultura se apresenta em três diferentes níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Artefatos: Constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. Artefatos são as coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização. Incluem os produtos, serviços, e os padrões, de…

UM MUNDO DE SÍMBOLOS Os homens, assim como outros animais, podem fazer algo surpreendente: podem representar facetas do mundo, suas experiências e praticamente qualquer coisa com sinais arbitrários. Nós chamamos esses sinais de símbolos quando as pessoas chegam a um consenso quanto ao que um sinal significa e o que representa. As palavras que você está agora lendo são sinais (marcas pretas numa página) com cujo significado nós concordamos; e daí cada palavra é um símbolo. Essas…

uma série de obras relevantes, que poderão ajudar a ampliar e a aprofundar este conceito e ainda conferir alguns artigos. A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar