Artefatos E Símbolos

Os fluxogramas são usados para descrever diversas situações, processos ou fluxos de material ou pessoas. Para garantir esta flexibilidade de objetivos são usados inúmeros modelos diferentes e símbolos que terão sua aplicabilidade determinada pelo que se quer representar e por qual motivo. Até mesmo o significado dos símbolos pode mudar dependendo da terminologia a que se recorre, por isso, sempre que possível, é bom usar legendas. Quando se quer representar junto ao fluxograma, de quem…

1-O que é cultura Organizacional? A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus comportamentos e mentalidades. Cultura pode ser definida como um modelo de…

pessoas da mesma família, namoro entre colegas de trabalho, etc. Normas – São as regras escritas que ditam o comportamento considerado correto pela empresa e que deve ser seguido pelos seus funcionários. Símbolos – Vão desde o logotipo até a mobília da empresa. A bandeira nacional é um símbolo da República Federativa do Brasil, por exemplo. Pode-se ou Deve-se Mudar a Cultura de uma Organização? Segundo Kissil (1998), para que a organização possa sobreviver e se desenvolver, para…

O amuleto é um artefato utilizado para proteger o indivíduo de algum mal ou para lhe trazer sorte. Os amuletos egípcios geralmente tinham o formato de deuses ou de objetos associados à eles. Não eram só as pessoas vivas que utilizavam-se desse recurso, o corpo do morto também recebia amuletos de proteção para a outra vida. Eles eram feitos dos mais variados materiais, como o lápis-lazúli, turquesa, ouro e madeira. O material mais popular era a Faiança, uma espécie de massa que precisava…

que levou a artefatos culturais e tradições comportamentais que acumularam informações ao longo do tempo histórico. • Ontogeneticamente, as crianças humanas crescem no meio destes artefatos e tradições social, historicamente constituídos, o que faculta a elas, beneficiar-se do conhecimento e das habilidades acumulada de seus grupos sócias; adquirir, usar representações cognitivas perspectivas na forma de símbolos linguísticos ( e analogias e metáforas construídas a partir desses…

iniciativas e a liderança de nossos funcionários. • Conquistar a admiração de todos os envolvidos com a 3M no mundo todo. Concentre-se no usuário e tudo mais virá. É melhor fazer algo realmente bem. Rápido é melhor que devagar. Artefatos 3 M Artefatos Google Artefatos :Ambiente serio ,horários e formalidades a serem cumpridas dia a dia. Cultura que defende a liberdade de seus funcionários, sem ter horário fixo. Cada funcionário faz seu próprio horário. Possui bicicletas para…

profissionais qualificados, onde são buscados profissionais que se encaixam com o perfil da vaga e os objetivos da organização. Componentes da cultura organizacional Toda cultura se apresenta em três diferentes níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Artefatos: é o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. são as coisas concretas que cada pessoa vê, ouve e sente quando se depara com uma organização. Incluem os produtos, serviços, e…

Normas, valores, recompensas e poder 6 Crenças valores e preconceitos 7 Cerimônias e Rituais 7 Símbolos 8 FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL 8 Segundo Schein (2004) toda cultura pode ser analisada e apresentada em três diferentes níveis, a saber: Cultura com artefato; cultura como conjunto de valores e crenças compartilhados e cultura organizacional como pressuposto básico. 8 Cultura como artefatos: Representa o primeiro nível da cultura, o mais superficial e os mais fáceis de…

cultura organizacional e a sua importância quando da definição da estratégia empresarial. De acordo com Sérgio Alves, a cultura empresarial pode ser expressa da seguinte forma: Um conjunto complexo de crenças, valores, pressupostos, símbolos, artefatos, conhecimentos e normas, frequentemente personificado em heróis, que é definido na empresa pelos sistemas de comunicação e pela utilização de mitos, estórias, rituais, além de processos de endoculturação. Cultura Organizacional…

consumidores e funcionários, Valores Respeito pelo indivíduo Atendimento ao cliente Busca pela excelência Agir com integridade Tabelas dos aspectos entre as empresas Empresa A - Seus diferentes níveis de apresentação: Artefatos,Valores compartilhados e pressuposições básicas; Artefatos Valores Compartilhados Pressuposicões Básicas A - O projeto inspirado no verde, em parceria com o sos mata altântica - Tem um controle efetivo sobre o uso racional de energia elétrica - Os…