Motiva O E Desempenho Dos Funcion Rios Da Administra O

profissional………………………….…123 Gráfico 19 – Sente-se respeitado pelo seu chefe……………………………………...124 Gráfico 20 – Tem respeito pelo seu chefe……………………………………………124 Gráfico 21 – Os assuntos importantes são discutidos em equipa……………………..125 Gráfico 22 – O seu serviço estimula o trabalho em equipa…………………………...125 Gráfico 23 – O seu trabalho é reconhecido e valorizado pelo seu serviço……………126 Gráfico 24 – O seu potencial profissional tem sido adequadamente aproveitado…….126 Gráfico 25 – A AP reconhece os bons funcionários…………………………………..127 Gráfico 26 – Ao iniciar recebeu treinamento para a execução do seu trabalho………128 Gráfico 27- A AP investe em treinamento necessário para o desenvolv. Profissional.128 Gráfico 28 - A AP investe para que os func. tenham uma aprendizag. Contínua….…129 Gráfico 29 - O seu serviço oferece oportunidades de desenvolv. e crescimento profissional……………………………………………………………………………130 Gráfico 30 – O treinamento que recebe capacita-o a fazer melhor o seu trabalho……130 13 Gráfico 31 – Acredita que o seu desempenho profissional melhorou após receber treinamento…………………………………...……………………………………….131 Gráfico 32 – Acredita na oportunidade de crescimento na carreira……………….....132 Gráfico 33 – Sente-se apto para assumir maiores ou mais responsabilidades………..132 Gráfico 34 – Sente-se seguro em relação à sua estabilidade no emprego…………....133 Gráfico 35 – Os funcionários da AP sentem-se seguros em relação estabilidade no emprego……………………………………………………………………………….134 Gráfico…

CAPÍTULO 6 – PSICOLOGIAS EM CONSTRUÇÃO P sicologias e m construção 8 5 V igotski e a P sicologia S ócio-H istórica 8 6 T exto com ple m enta r: P ensa m ento e pala vra – L . S . V ygotsky 9 4 F ilm es indicados: A guerra do fogo; Kids 96 CAPÍTULO 7 – A PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO U m a áre a da P sicologia 97 O d ese nvolvim ento hum ano 98 A spectos do dese nvolvim ento hum ano 1 00 A teoria do desenvolvim ento hum a no de Jean P iaget 1 01 O e nfoque interacionista do…