Recursos Humanos

Docente: Manuel Firmino Disciplina de Recursos Humanos Discentes: Renato Mota Tiago Pinto Índice Introdução 3 Liderança 4 Gestão e liderança 5 Características da personalidade de um líder 6 Teorias da liderança 11 O futuro da teoria da liderança 18 Introdução ao Caso Prático 19 Introdução ao Caso Apple 19 Caso prático na Apple 20 Conclusão 24 Introdução No âmbito da disciplina de Gestão de Recursos Humanos, foi proposta a realização do presente trabalho acerca do tema da Liderança. Actualmente, a Gestão de Recursos Humanos tem assumido um papel fulcral no seio das organizações uma vez que é imprescindível uma boa gestão de pessoal de maneira a alcançar o bom desempenho dos colaboradores e por sua vez uma boa performance das empresas. Desta forma, além das dimensões mais comuns da gestão de recursos humanos como a avaliação de desempenho ou a formação dos colaboradores, é também importante destacar outras vertentes como a gestão das empresas propriamente dita. Neste sentido surge a necessidade de estudar variados temas sendo que o explanado neste trabalho será Liderança praticada nas organizações. Uma vez que gestão é diferente de liderança, pois o primeiro termo tem um escopo mais alargado do que a liderança um bom gestor é necessariamente um bom líder mas um bom líder não é necessariamente um gestor. Posto isto, e sendo a liderança, a capacidade para influenciar um grupo a actuar no sentido da prossecução dos objectivos do grupo, é necessário compreender o que

volta ao topo a companhia cresceu se tornando a maior fabricante de eletrônicos do mundo, produzindo desde televisores até câmeras de vídeo para uso profissional. Nos anos 80 e 90 comprou várias empresas na indústria do entretenimento, se tornando um império no setor com a gravadora Sony Music e o estúdio Columbia Tri-Star Pictures. Em 1995 lançou o videogame PlayStation que foi sucesso absoluto no mercado e continua atualmente sendo uns dos principais produtos da marca.…

comprovando assim a veracidade das informações abordadas neste projeto. 1 PEAR DESENVOLVIMENTO & CONSULTORIA. A Pear Desenvolvimento & Consultoria é uma empresa criada para atender as necessidades de gerenciamento de informações nas empresas de pequeno e médio porte, oferecendo o serviço de desenvolvimento de softwares de gerenciamento de dados de uma forma inovadora para atender todas as necessidades estabelecidas por seus clientes e prestando…

MOSTRADO CRESCENTEMENTE CONSCIENTE DE QUÃO PRÁTICA É A TEORIA DOS QUATRO TEMPERAMENTOS. ESSA TEORIA AJUDA AS PESSOAS A COMPREENDEREM POR QUE AGEM COMO AGEM, ENSINADO-AS A MODIFICAREM SEUS ESTILOS DE COMUNICAÇÃO. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS VEJA AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE CADA TEMPERAMENTO, FAÇA SUA PRIMEIRA AUTOAVALIAÇÃO E ENTENDA QUAL DELES MAIS INFLUENCIA VOCÊ: LIDERANÇA LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO SÃO DOIS TERMOS QUE COSTUMAM SER CONFUNDIDOS. QUAL É A DIFERENÇA…

administração, cuidem das pessoas que elas cuidaram da sua empresa. I. Ansoff: A essência da sua ideia é a estratégia. Sempre pensando nos clientes, concorrentes, fornecedores e distribuidores, manter um bom relacionamento com o ambiente externo e pessoas importantes é bom para o sucesso da empresa. 5 – Decida se essas ideias são conflitantes ou se harmonizam com a resposta do candidato H. Fayol. R: Todas essas ideias se harmonizam com a resposta de Fayol, pois para ele a empresa tem…

veem a TI como uma caixa-preta que gera gastos significativos e crescentes. Dar a visibilidade desses custos pode revolucionar a forma como as empresas consomem os recursos (internos e externos) e aumentar o foco nos investimentos em TI que, de fato, contribuam para os resultados dos negócios dessas empresas. Para tanto, uma etapa importante consiste na definição de processos internos para identificar e medir os fatores diretos e indiretos formadores de custo. Uma Gestão de Custos de…

está adormecido. Desperte-o. Aquele que sabe e não admite o que sabe. Ele é humilde. Guie-o. Aquele que sabe e sabe o que sabe. Ele é sábio. Siga-o. Trabalho de semestre para obtenção do título de graduação em: Analise e desenvolvimento de sistemas apresentado à Universidade Paulista – UNIP. AGRADECIMENTOS INTRODUÇÃO Como é de conhecimento de todo o mundo, a Copa do Mundo será sediada no Brasil, precisamente em 2014. Consequentemente o aumento de pessoas no território…

tranquilidade necessária, e pelo amor que sempre nos deram. À nossa coordenadora Vanessa Lessa, por ter depositado sua confiança em nossos esforços e pela sua competência na condução de nosso trabalho. Á todos nossos amigos, que de alguma forma estiveram nos ajudando e dando força para realização deste trabalho. INTRODUÇÃO Como é de conhecimento de todo o mundo, a Copa do Mundo será sediada no Brasil, precisamente em 2014. Consequentemente o aumento de pessoas no território…

próximas páginas desta edição da SupportWorld Brasil. Agradecemos seu interesse pelo nosso conteúdo e esperamos que este agregue valor tanto pessoal como profissional. Boa leitura! Luiz Couto CEO do HDI Brasil 4 S uppor tWorld Brasil OUTUBRO / NOVEMBRO 2012 noglu iosma y Hac © Era CARTAS SUPPORTWORLD BRASIL www.hdibrasil.com.br/revista www.supportworld.com.br ANO II – Nº 8 – EDIÇÃO OUTUBRO/ NOvEmBRO 2012 Parabéns Adorei a matéria ‘Reestruturando a TI’!…

humano, sem cair em perspectivas idealistas. Segundo Coulon (1995), até recentemente os sociólogos tinham super-socializado o comportamento dos atores sociais, deixando sem explicação como se dá, efetivamente, a interiorização das normas, o que conduz a uma visão segundo a qual o indivíduo age de forma automática e impensada, reproduzindo de forma não-interpretativa as normas e regras sociais. Assim, o ator social é visto como um “...idiota cultural que produz a estabilidade da sociedade…