Aplicação Das Teorias Motivacionais Para O Serviço Public

de funcionários. Palavras-chave: Administração. Profissionais. Seleção. Recrutamento. ABSTRACT The conscription of candidates inside of a company is one of the attributions of the department Human resources, either the public company or private, it has seen that to enlist it is to choose professional apt to work inside of an organization. Of this form, one sees that an election of candidates must be inside of the contracted interests of the organization, so…

Introdução 4 2. Teoria Comportamental da Administração 6 2.1 Contexto Histórico 7 3.2 Principais Contribuintes 8 3.2.1Herbert Alexander Simon (1916-…) 8 3.2.2Chester Barnard (1886-1961) 11 3.2.4. Kurt Lewin (1890-1947) 12 3.2.5 Chris Argyris 12 3.2.6 Abraham Maslow (1908-1970) 13 3.2.7 McClelland 14 3.2.8 Rensis Likert 15 CONFLITO ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS 23 3.3 Origens da Teoria Comportamental 28 3.4.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow 30…

análise do impacto desses procedimentos, sobre a adesão ao tratamento e sobre o controle da pressão arterial, ainda não está bem avaliado. Giorgi DMA MODELOS ESTRUTURAIS Muitas são as causas de não adesão dos pacientes aos tratamentos médicos. A teoria dos modelos estruturais sugere que a aderência esteja relacionada às características do paciente, da doença e do seu meio social e cultural. Os modelos estruturais servem, principalmente, para identificar os grupos de pacientes com maior…

.................................................................... 235 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Diagrama das Diferentes Manifestações de Cultura .................................... 26 Figura 2 – Estrutura Bidimensional dos Tipos Motivacionais ...................................... 57 Figura 3 – Estrutura dos Valores Organizacionais ........................................................ 66 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Escala de Valores de Rokeach ............................

..................................................................... 235 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Diagrama das Diferentes Manifestações de Cultura .................................... 26 Figura 2 – Estrutura Bidimensional dos Tipos Motivacionais ...................................... 57 Figura 3 – Estrutura dos Valores Organizacionais ........................................................ 66 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Escala de Valores de Rokeach .............................

that stand in Arab food, juices and desserts. Point Trade General Foods LTD, is a consolidated company and its food products are known to much of the Brazilian public. The company Habib's (franchisor) through its history has been consolidated in the market making it a leader in its segment food (fast food), which reaches the general public, having as main objective the satisfaction of its customers. The multidisciplinary integrated project meets the course requirements in…

masculino/feminino de acordo aos dados do censo de 2000 Grupo de idade: 16-17,18-24,25-2930-39,40-49,50 anos e mais. Atividade: setor de dependência, agricultura, indústria de transformação, indústria de construção, outras indústrias, comércio, prestação de serviços, transporte e comunicação, atividade social,administração pública, outras atividades, estudantes e inativos (com dados ajustados pela PNAD 2001) Posição na ocupação: economicamente ativo, não economicamente ativo.…

sexo, idade, formação, renda, carga horária, ocupação, doenças ocupacionais, tempo de serviço; satisfação profissional, com a equipe administrativa, com assistência à saúde do colaborador, com o ambiente de trabalho. Concluiu-se predominância do feminino, faixa etária 25 a 29 anos, técnico de enfermagem, faixa de renda entre 1000 a 1500 reais, consideram sua carga horária normal, com predominância de tempo de serviço de três meses a quatro anos, 50 entrevistados não apresentam doença…

para estratégia de aprendizagem busca de ajuda interpessoal como variável critério.......................................................................... 7.2.4 Modelo de regressão múltipla para estratégia de aprendizagem reflexão intrínseca/ aplicação prática como variável critério.............................................. 85 Capítulo 8 Discussão.............................................................................................................. 90…

E O DIABO VESTE PRADA” LIVROS: “OMONGE E O EXECUTIVO E QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO” + SUPER SEMINÁRIO: “GESTORES CRIATIVOS” 25/08/2013 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br 1 Teoria Geral da Administração Livro Básico: Idalberto Chiavenato. Introdução à Teoria Geral da Administração. 25/08/2013 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br Sumário UNIDADE 1 CAP  A Administração e suas…