Aplicação Das Teorias Motivacionais Para O Serviço Public

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ➢ Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. ➢ Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. ➢ Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. ➢ Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos ( uma nova teoria não elimina…

Além disso, a aplicação sistemática e científica dessa importante ferramenta administrativa restringiu-se ao longo do tempo ao setor privado. Mas nos dias atuais inúmeros estudiosos vêm desenvolvendo estudos com ênfase na importância da aplicação da liderança no setor público. E o objetivo dessa obra é contribuir, através de um estudo sistemático, com os trabalhos científicos contemporâneos sobre liderança e o setor público. E ainda mais especificamente a obra trata da aplicação da…

avaliação de programas. Almeida, M.M. et al. / Rev. Psiq. Clín 35, supl 1; 76-81, 2008 Palavras-chave: Adolescência, tratamento, álcool e drogas. Abstract Background: Alcohol and drug use has been growing in Brazil and abroad and has been considered a public health problem. A growing body of literature has contributed to prevention and treatment programs. Considering the particular characteristics of adolescents, different intervention strategies have been implemented and evaluated.…

Action Line Telemarketing do Brasil Ltda Setor: Telemarketing Tamanho: porte (médio) Número de colaboradores: 600 colaboradores Localização: Rua Jasmin, nº 700 Bairro: Jardim Primavera - Cidade: Campinas - Estado - SP Principais produtos ou serviços: Atua na àrea de Telecomunicação com amplo Call Center, com parceria da Empresa Natura Cosméticos. Empresa Action Line, presente na América Latina desde 1994, centralizada também em (São Paulo, Campinas), Chile (Santiago). A empresa…

e gerir de forma específica a força de vendas da empresa. A organização específica da força de vendas A gestão comercial e de vendas implica o planeamento, direção e coordenação das atividades relacionadas com a comercialização dos produtos/serviços da empresa, pelo que, em função da dimensão e/ou complexidade dos produtos e mercados a endereçar pela força de vendas, a sua divisão e organização específica tornam-se imprescindíveis ao atingimento dos objetivos de negócio. Na base da…

Capítulo, apresentamos a metodologia, onde escolhemos os mecanismos de condução da pesquisa onde apresentamos as técnicas e métodos de pesquisa. No III. Capítulo, procedemos o enquadramento teórico e conceptual, onde apresentamos algumas abordagens e teorias importantes de gestão dos recursos humanos. No IV. Capítulo, apresentamos os nossos resultados de pesquisa, incluímos a caracterização do objecto de estudo e apresentamos os resultados do trabalho de campo. No V Capítulo,…

III e IV, apresentado como exigência para conclusão do 2º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Recursos Humanos, da Universidade Paulista – UNIP, Campus Nazaré. Monitora: Ramon BELÉM - PARÁ 2015 3 Resumo Os gestores de recursos na teoria deveriam contratar os maiores talentos para a melhoria das organizações e encontrar para eles o cargo adequado com o desenvolvimento de um ambiente de trabalho, mas o que é visto na produção é que os recursos humanos só se preocupam com…

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos  uma nova teoria não elimina as que precederam, mas as…

pelos objetivos alcançados, na motivação humana para o trabalho, a partir de uma bibliografia específica e direcionada às diversas teorias motivacionais, desde as mais tradicionais, como a Teoria das Necessidades de Maslow, até as mais modernas “escolas” da administração. Palavras-chave: Motivação. Remuneração. Satisfação. Necessidades. ABSTRACT In the public and private sector organizations, it’s not enough just restructuring actions to change a work style already settled…

Administração Pública, levando em consideração o princípio da eficiência e sua modernização. Ainda neste atrigo, faz-se referência ao cenário da Avaliação de Desempenho no Terceiro Setor, isto é, demonstra a realidade encontrada na Gestão Pública quanto à aplicação desta importante ferramenta. Palavras-chave: Recursos Humanos; Avaliação de Desempenho; Resultado; Setor Público. _____________________________ ¹ Graduada em Administração, Faculdade Projeção Sobradinho. Email:…