Aplicação Das Teorias Motivacionais Para O Serviço Public

ZELIA MILHOMEM COSTA MEIRE CASTRO DE SOUSA OLIVEIRA MAIZA SOUZA TEIXEIRA LÍDER E MOTIVAÇÃO: Revisão e aplicação no setor público SÃO LUÍS 2011 MARIA RAIMUNDA DA COSTA ROCHA MARIA ZELIA MILHOMEM COSTA MEIRE CASTRO DE SOUSA OLIVEIRA MAIZA SOUZA TEIXEIRA LÍDER E MOTIVAÇÃO: Revisão e aplicação no setor público Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANGELA M. Z. GUEPFRIE Motivação e teorias Toledo 2013 ANGELA M. Z. GUEPFRIE MOTIVAÇÃO E TEORIAS Trabalho apresentado como requisito da disciplina de produção interdisciplinar individual do Curso de Contabilidade da UNOPAR – Virtual. Toledo 2013 Conceito

Débora Eleonora Pereira da Silva (UFPE) debora@ufpe.br Denise Dumke de Medeiros (UFPE) ddm@ufpe.br Resumo Este artigo trata da influência da ergonomia na motivação de funcionários e da qualidade da prestação de serviços de saúde. No trabalho percebem-se algumas características do serviço de saúde, especificamente em hospitais, lugar onde se congregam profissionais, saberes, tecnologias e infra-estrutura diversificados, com espaços físicos ordenados, padronização de tempos e uma…

eficácia e sistemas motivacionais e sua vinculação as características liderativas apontando sua influência como fator primordial ao bom desempenho do profissional junto ao desenvolvimento pessoal e organizacional na Prefeitura Municipal de Brejetuba/ES nos setores de Administração e Finanças. Palavras-Chave: Motivação, Incentivo e Desenvolvimento no Serviço Público. . ABSTRACT The objective of this study was to investigate the influence of the use of the motivation of public…

FOCO: Revista de Administração da Faculdade Novo Milênio. REMUNERAÇÃO COMO FATOR MOTIVACIONAL: TEM RAZÃO A TEORIA DA EXPECTÂNCIA? Jocélia Angela Gumiere da Silva¹ RESUMO Este artigo visa identificar, à luz da Teoria das Expectativas, se a remuneração exerce influência motivacional sobre profissionais nas organizações. Sua relevância prática reside no fornecimento de conteúdo que possa contribuir com a Gestão de Pessoas no desenvolvimento de políticas de gestão

telecomunicações, e que essa realidade deveria ser encarada como uma das maiores revoluções vividas pela humanidade. “A realidade está em constante evolução e o que ontem era ficção hoje é prática comum entre aqueles que buscam oferecer e utilizar serviços diferenciados e de valor agregado” [5]. A autora ainda diz que, nessa nova realidade, há uma transformação contínua nas instituições e no estilo de vida das pessoas. Ao longo da história da humanidade, grandes mudanças em…

....................................................12 2. A MOTIVAÇÃO E A TEORIA DOS DOIS FATORES DE FREDERICK HERZBERG E SUA APLICAÇÃO NA EDUCAÇÃO ...................15 2.1 Motivação.........................................................................................................15 2.2 Principais Teorias Motivacionais ......................................................................16 2.3 Teoria motivacional dos dois fatores de Frederick Herzberg…

trabalho elaborado visa estudar a empresa de supermercado Bom Preço Ltda., com sede em Caruaru – PE, seus lançamentos contábeis em relação á folha de pagamento, como também, fazer com que o aluno interaja com a situação das relações e comportamentos motivacionais, criando assim, maior interatividade com o ambiente empresarial e suas aplicações. SUPER MERCADO BOM PREÇO LTDA 02/02/201311:50:16 FOLHA…

da qualidade dos serviços prestados e a qualidade de vida do servidor no trabalho. A Prefeitura Municipal de Betim, como a maioria das instituições públicas, vive um momento de desafio perante o aumento da demanda da população que recorre aos serviços oferecidos pela instituição. Os servidores que representam essa instituição apresentam um grau elevado de insatisfação e desmotivação com a atual realidade pública. Como o clima organizacional influencia o estado motivacional dos…

climate in public and more specifically to the organization under study, which now has an assessment tool, which over time can be reapplied and / or improved . Keywords: organizational climate. Rules Mallet. Public Organizations. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: pirâmide das necessidades humanas...................................................... 21 Figura 2: Teoria de Herzberg.................................................................................. 22 Quadro 1: perfil da…