Aplicação do modelo de cinco forças de michael porter

Aplicação do modelo de cinco forças de Michael Porter Neste estudo, a empresa simulada da disciplina laboratório de gestão empresarial foi objeto da aplicação da teoria adaptada do modelo de cinco forcas de Michael Porter , neta adaptação houve a inclusão do componente governo. Os dados secundários foram obtidos por meio de pesquisas teóricas em livros do curso de Administração e artigos acadêmicos. Os dados primários foram gerados a partir de relatórios da empresa simulada produzidos no jogo de empresas. O principal resultado deste estudo evidenciou a necessidade de se considerar uma sexta força no modelo de cinco forças de Porter, representada pelo Governo, este deve ser considerado coo um personagem ativo na regulação da rivalidade entre as empresas. O modelo das cinco forças de Porter No modelo reapresentado por Porter (2004, p.5) , o autor explicou que a competicão em uma industria depende de cinco forças basicas: * Entrada de novos agentes: Havendo poucas barreiras a entrada a ameaça dos novos entrantes é maior, esta ameaça sera menor caso existam politicas governamentais, necessidade de capital, identificaçåo de marcas , desvantagens de custos ou canais de distribuiçao que dificultem esta entrada de novas empresas. * Ameaça de substitutos: Os avanços tecnologicos criam uma tendência de desenvolvimento de produtos e de substitutos para produtos existentes. * Poder de negociaçao dos compradores: As empresas podem ter consumidores…

Análise da Indústria 5 Forças de Porter Diagnóstico Estratégico DIAGNÓSTICO - Conceituação Diagnóstico vem a ser: 1.Conhecimento (efetivo ou em confirmação) sobre algo, ao momento do seu exame; ou 2.Descrição minuciosa de algo, feita pelo examinador, classificador ou pesquisador; ou 3.Juízo declarado ou proferido sobre a característica, a composição, o comportamento, a natureza etc. de algo, com base nos dados e/ou informações deste obtidos por meio de exame. Cinco…

Capítulo 7: Aplicação e adaptação do modelo de cinco forças de Michael Porter Professor Antonio Carlos Aidar Sauaia Laboratório de Gestão Empresarial Matheus Oetinger Chassot NUSP: 7183331 1. Problema de pesquisa e objetivo do estudo O objetivo do estudo foi a aplicação do modelo de cinco forças de Porter para a gestão de uma empresa simulada, com as adaptações necessárias. O primeiro problema de pesquisa encontrado, portanto, foi a ausência da força “governo” no modelo de Porter,…

Estratégias Genéricas de Porter....................................................................................... 9 4. Competitividade .................................................................................................................... 11 4.1 Cinco Forças Competitivas de Porter............................................................................ 13 4.2 Diamante de Porter…

fosse eficiente, foi estudada e criada em 1979, por Michael Porter, considerado um grande estrategista na história, a direção base para que uma determinada empresa pudesse bem utilizar sua capacidade a fim de obter lucros. Essa direção base foi denominada “as cinco forças de Porter”. Seu autor se refere a tais forças como microambientes, contrastadas com o termo mais geralmente utilizado: macroambiente. O Objetivo desta tese está em analisar a competição entre as empresas eavaliar…

PRODUÇÃO AS CINCO FORÇAS DE PORTER JUIZ DE FORA 2014 Resumo Hoje em dia, concluísse que se torna indispensável avaliar o comportamento das organizações em relação às forças competitivas do mercado, identificando a posição competitiva no sector em que atua. Ao realizar esta avaliação recorre-se a instrumentos capazes de perceber as características internas…

Como o modelo das cinco forças competitivas de Porter ajuda as empresas a desenvolver estratégias competitivas usando sistemas de informação? Rio de Janeiro 2014/2 Orientador: Rio de Janeiro 2014/2 SUMÁRIO Situação-problema, p. 4 Objetivo geral e específicos, p. 4 Relevância e delimitação do estudo, p. 4 Metodologia da pesquisa, p. 5 Referencial teórico, p. 5…

2012 Aplicação e adaptação do modelo de cinco forças de Michael Porter Com a leitura foi feito um resumo de todos problemas de pesquisa e objetivo do estudo o objetivo do estudo foi a aplicação do modelo de cinco forças de Porter para a gestão de uma empresa simulada, com as adaptações necessárias. O primeiro problema de pesquisa encontrado, portanto, foi a ausência da força “governo” no modelo de Porter, o que tornou-se portanto foco dessa adaptação. A primeira consideração foi…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CAMPUS TORRES EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO II “AS 5 FORÇAS DE MICHAEL PORTER” “COMO AS 5 FORÇAS INFLUENCIAM NA CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO EM RESPONDER AS DEMANDAS E VARIAÇÕES DO MERCADO” Setembro de 2014 As cinco forças de Porter nos permite analisar o grau de atratividade no setor da economia, identificando os fatores que afetam a competitividade, dentro…

Bibliografia, p. 13 Situação-problema As cinco forças de Porter alinhadas aos sistemas de informação estratégicos (SIE) contribuem significativamente para o aumento das vantagens competitivas da empresa. Para isso é necessário enfrentar algumas dificuldades como, por exemplo, a falta de treinamento dos funcionários e conhecimento para pôr em práticas as atividades corretas em busca da conhecimento para pôr em práticas as atividades corretas…