Aplicação Da Visao Sistemica Nas Organizações

[pic] ETEC “DONA ESCOLÁSTICA ROSA” TEORIA SISTÊMICA E TEORIA ESTRUTURALISTA. BÁRBARA KELLY CARDOSO ARTIGO CIENTÍFICO SANTOS 2012 BÁRBARA KELLY CARDOSO TEORIA SISTÊMICA E TEORIA ESTRUTURALISTA . ARTIGO CIÊNTÍFICO APRESENTADO À ESCOLA DONA ESCOLÁSTICA ROSA DO

TEORIA DE SISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria de Sistemas (TS) é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS). Com ela, a aborda­gem sistêmica chegou à TGA a partir da década de 1960 e tornou-se parte integrante dela. 1. Origens da Teoria de Sistemas A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A TGS não busca solucio­nar problemas ou tentar soluções práticas, mas pro­duzir teorias e formulações conceituais para aplica­ções na realidade…

O contexto da Gestão de Pessoas Segundo Chiavenato (2010), o contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações. E estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar sucesso. De um lado, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas, que dele dependem para a subsistência e sucesso pessoal. Separar o trabalho da existência das pessoas é muito difícil, senão…

importância, faz-se necessária a admissão de um novo direcionamento no empenho da gestão de pessoas. A gestão por competências vem ao encontro dessa necessidade, e por isso tem sido adotada em diversas organizações. A economia está em constante mudança, não existem mais limites para a concorrência. As organizações que conseguirem manter maior flexibilidade em seus processos para atender clientes sairão em vantagem neste cenário de competitividade. Diante de um universo de avanços…

Complexidade e abordagem sistêmica: identificando similaridades entre a Teoria dos Stakeholders e o processo de gestão ambiental Denise Barros de Azevedo1 Guilherme Cunha Malafaia2 Eugenio Ávila Pedrozo3 Tania Nunes da Silva4 Daniel Arruda Coronel5 Resumo A gestão ambiental tipicamente envolve vários estágios, e a Teoria de Stakeholders envolve múltiplos atores e seus interesses, sendo, também, um fenômeno multidimensional. Essa dupla necessidade interdisciplinar em se tratar essa…

aponta para uma completa revolução organizacional, no sentido de que as organizações estão operando cada vez mais sob a forma de redes dinâmicas e abertas, viabilizadas pela complementaridade de suas atividades e pela comunhão de valores e princípios. Essas redes constituem verdadeiros ecossistemas, nos quais seus integrantes, conscientes de sua interdependência, investem significativamente na qualidade de suas relações. As organizações têm buscado incansavelmente, ao longo do tempo, a…

e modernização da Empresa capaz de proporcionar maior flexibilidade na gestão e possibilitar melhores resultados, tendo como base o foco no mercado e a ênfase nos valores fundamentais de eficiência e eficácia. A maneira de organizar e gerir as organizações tem influência direta no impacto de suas operações, estas devem desenvolver um comportamento gerencial mais integrado e abrangente, que busque a efetividade de seus processos essenciais. Por isso os administradores devem se preocupar…

Segundo Vasconcellos (2002) existem diversas expressões, na literatura cientifica contemporânea, que são ditas como “sistêmicas”. No intuito de facilitar a compreensão destes termos, a autora os dividiu em três dimensões que, segundo ela, são geralmente reconhecidas na ciência: a Epistemologia (aqui abarcado o Pensamento Sistêmico), a Teoria (como exemplo, a Abordagem Sistêmica) e a Prática (e, nesta dimensão, a autora inclui o Método Sistêmico). Visto que, a construção do método sistêmico tem

Resposta Correta: a. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. Feedback da resposta: O Comportamento Organizacional (CO) nunca foi tão importante para os administradores em razão das mudanças que estão ocorrendo nas organizações, principalmente por contas do trabalho com pessoas de diferentes culturas. Pergunta 2 0 em 0,2 pontos Na maioria dos serviços, o pessoal de atendimento ao cliente necessita de treinamento em habilidades interpessoais.…

inovação, na opinião de vinte pessoas que trabalham em diversas áreas e Organizações. O Brasil é um país que empreendedor, mas inovam pouco, as idéias e criatividades estão vindo mais de outros países que possuem uma infraestrutura para pesquisas e elaboração de projetos, porem o Brasil investe junto com essas pesquisas no exterior e os brasileiros se mudam de país para estudar e inovar. PALAVRAS-CHAVE: Comportamento 1. Organizações 2. Inovação 3. …