Comportamento Organizacional
2963 palavras
12 páginas
RESUMOEste trabalho irá abordar temas sobre o Comportamento Organizacional, suas diretrizes e todas as suas ramificações para que uma organização possa ter modificações internas com os seus colaboradores a fim de se obter um resultado final satisfatório para todos os membros que estão envolvidos.
Outro assunto abortado é sobre a inovação, na opinião de vinte pessoas que trabalham em diversas áreas e Organizações. O Brasil é um país que empreendedor, mas inovam pouco, as idéias e criatividades estão vindo mais de outros países que possuem uma infraestrutura para pesquisas e elaboração de projetos, porem o Brasil investe junto com essas pesquisas no exterior e os brasileiros se mudam de país para estudar e inovar.
PALAVRAS-CHAVE: Comportamento 1. Organizações 2. Inovação 3.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO........................................................................................................................4
1.DEFINIÇAO DE CONCEITO
1.1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.......................................5
1.2. DIMENSÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL....................................5
1.3. COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE CO...................6
1.4. VISÃO SISTÊMICA/MUDANÇA....................................................................................6
1.5. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL........................................................................6
1.6. O LÍDER NA GESTÃO DE MUDANÇA.........................................................................7
1.7. VISÃO SISTÊMICA/MUDANÇA.....................................................................................7
2. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
2.1. CONCEITO DE INOVAÇÃO ...........................................................................................8
2.2. FALTAM CONDIÇÕES PARA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NAS............................8
3. TRABALHO EM EQUIPE
3.1. UMA VANTAGEM