APLICAR PESSOAS

principalmente nas áreas de terapia, gestão de pessoas, vendas, treinamento, educação, comunicação etc. A PNL surgiu na década de 70, criada por Richard Bandler e por John Grinder eles estavam interessados em estudar os modelos dos terapêuticos e seus resultados foram surpreendentes no perfil terapêutico dos mesmos. A PNL hoje é considerada um dos modelos mais eficientes em processos de mudanças breve e objetivas, pode ser utilizada em varias questões emocional, pânico, vícios, fobias, timidez e insegurança. A PNL é uma ferramenta educacional, não é uma forma de terapia. A mesma surgiu do interesse em compreender, descrever e ensinar modelos comportamentais e linguísticos de pessoas consideradas excelentes naquilo que faziam, e por isso também é conhecida como a arte da Excelência. Durante a palestra na sala, a Lívia, usou uma pessoa da turma para observarmos o comportamento e através do comportamento dessa pessoa observou-se os padrões emocionais, comportamentais e comunicacionais que se apresentam de forma consciente ou inconsciente em nosso dia a dia, achei bem interessante. Foi falado sobre os sistemas de representação, sendo eles os visuais, auditivos e cinestésicos, características bem definidas em que eu me identifiquei com os três (falo rápido, gosto de ouvir e sou carinhosa). Foi falado também sobre Rapport, uma palavra francesa que significa empatia, onde através do Rapport é criada uma ligação entre as pessoas até conseguir influencia – lá, tipo…

Caixinha de leite com tampa (200 ml) 1) Você toma leite? ( ) Sim ( ) Não 2) Você tem tolerância a lactose? ( ) Sim ( ) Não 3) Qual você prefere? ( ) Integral ( ) Semi-desnatado ( ) Desnatado 4) Você toma... ( ) Puro ( ) Misturado 5) Seria interessante você ter uma mini Caixa de 200 ml de leite para carregar? Por que? _____________________________ _____________________________ Caixinha de leite com tampa (200 ml) 1) Você toma leite? ( )…

Aplicar Pessoas Gestão de Pessoas I Prof ª: Dayanny Carvalho Lopes Alves Gabriel Maurente Gabrielly Dias Ferreira Marilza Ananias Thiago Madeira Welison Soares Administração Machado 2014 Processo de Aplicar Pessoas Envolve : Orientação e socialização das pessoas; Desenho de Cargos; Avaliação do Desempenho Humano; Orientando Pessoas Busca promover a integração das pessoas à organização com sucesso, e tem por objetivos: Posicionar as pessoas em suas atividades…

PROCESSOS DE APLICAR PESSOAS NA CLÍNICA NUTRICARE AMPARO, Amilton; CARNEIRO, Joseane; SANTANA, Viviane; VIANA, Raniele. RESUMO Com base nos autores Chiavenato (1999) e Marras (2000), o artigo apresenta um breve referencial teórico sobre Gestão de Pessoas e seus processos, com foco no processo de Aplicar Pessoas. A partir do conhecimento teórico, partiu-se para uma pesquisa de campo, adotando como cenário a Clínica Nutricare, microempresa do ramo de prestação de serviços na área…

GESTÃO DE PESSOAS: PROCESSOS DE APLICAR PESSOAS DISCIPLINA: RH E LIRERANÇA ORIENTADORA DE CURSO: ALISSON BATISTA CURSO: TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO BETIM, 23 DE OUTUBRO DE 2014 Introdução O RH (Recursos Humanos) é o eixo central da empresa, pois e…

ROBERTA LIMA DA SILVA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DE SEMPENHO Belém 2010 01 ROBERTA LIMA DA SILVA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DESEMPENHO Trabalho apresentado na disciplina de Recursos…

Entrevista com: Alina Braga Diretor Geral / Gestor da Empresa Associação dos Amigos da Arte Popular Brasileira Empresa em funcionamento desde 01/05/ 2002. 2ª Parte MAPEAMENTO DO PROCESSO APLICAR PESSOAS Na empresa os novos funcionários participam e uma reunião, onde é explicado as eles as atividades que eles irão desenvolver na empresa, fornecendo todas as orientações e informações necessárias para seu aprendizado e conhecimento das suas atividades. Os funcionários que…

Resumos dos testes: ADT - Objetivo: diagnosticar a forma como as pessoas utilizam o seu tempo no ambiente de trabalho Aplicação: Individual ou coletiva Público Alvo: não há limite de idade ou restrições quanto à escolaridade Profissional que pode aplicar: psicólogos ou outros profissionais que atuam na área de seleção de pessoal e treinamento, e área de RH Anamnese - Objetivo: a exploração, a identificação e o planejamento de estratégias terapêuticas relacionadas aos…

Conceito de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível a mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em casa organização, a estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negocio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes. Nos tempos de atuais, as organizações estão…

invenção até dias de hoje. Melhorias surgiram com a necessidade de melhorar e modernizar equipamentos com a finalidade de facilitar e agilizar na utilização. Torquímetro é basicamente uma chave que da torque, geralmente utilizada para aplicar um determinado torque em uma porca ou parafuso. O equipamento serve para facilitar a operação para as pessoas que o utiliza, e também tem um porta soquetes, onde se podem encaixar várias medidas de soquetes. O torquímetro tem ainda algum tipo de…