Aplicando Questionario A No Minimo 4 Colaboradores

............................... 16 Figura 2 - Localização da Empresa............................................................... 18 Figura 3 - Ponto de Referência...................................................................... 18 Figura 4 - Caracterização da Empresa ......................................................... 19 Figura 5 Layout Pavimento Térreo ............................................................... 20 Figura 6 Layout Pavimento Superior .......................

20 2.7 – LEGISLAÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO 23 3 – METODOLOGIA 25 4 – RESULTADOS 28 5 – CONCLUSÕES 40 6 – REFERÊNCIAS

...................................................4 1.2.OBJETIVO........................................................................................................................4 1.3.JUSTIFICATIVA..............................................................................................................4 1.4.RELEVÂNCIA DO ESTUDO..........................................................................................4 2.REFERENCIAL TEÓRICO............................

Williene Sarub da Silva Orientador: Fábio Rodrigues, Msc Linha da pesquisa: Gestão Organizacional e Recursos Humanos 2. INTRODUÇÃO A Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem, visando em primeiro lugar o bem-estar do colaborador e tendo a eficiência no trabalho como conseqüência. Para isso, a Ergonomia se utiliza de diversos aspectos fisiológicos e psicológicos do homem, dos sistemas de trabalho e dos ambientes para ajustar os postos de trabalho às…

amor e sua dedicação e incentivo nos momentos difíceis. Dedico também a todos os professores que com sua humildade souberam com maestria compartilhar seu conhecimento e contribuíram para profissional e pessoal. o meu crescimento 4 Dedico a minha esposa Naila, por toda paciência, dedicação, companheirismo e amor. Por seu ombro amigo nos momentos onde eu mais precisei. Agradeço também aos meus pais, meus irmãos e irmãs, por toda educação que recebi, por todo…

tanto física quanto psicológica, sendo esta última normalmente na forma de depressão (Selye, 1982). É nessa fase que aparecem doenças crônicas, como infarto do miocárdio, hipertensão arterial crônica ou mesmo doenças mentais, além de sintomas 4 Fabiano Koich, M. y Porto Noronha, A. P./ Evaluar, 7 (2007), 1 – 18 psicossomáticos, como úlceras e colite, resultados do elevado caráter patogênico das mudanças fisiológicas e bioquímicas (Reinhold, 1996). Normalmente, durante o…

multinacional a mais de 100 anos de atividades no Brasil. Em saúde segurança/assistência social e benefícios mostrará como é a política da empresa no que tange prevenção e aplicação e os benefícios e políticas sociais que valorizam os seus colaboradores. Em técnicas de negociação mostraremos como devem ser as negociações, tanto no âmbito empresa fornecedores diretos e indiretos tanto como as negociações internas de todos os modos. Métodos e processos…

.............13 2.VISÃO..........................................................................................................14 3.MISSÃO.......................................................................................................14 4.VALORES....................................................................................................14 5. AUTORIZAÇÃO..........................................................................................15 6.TERMO DE COMPROMISSO........

Universitário Curitiba. Orientadores: Michelly Madelon Kovalski, Cintia Rubim de Souza Netto, Marcia Letícia Falkowski de Aguiar, Elza Rumiko Wagatsuma Soavinski e Vania Massambani CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 1.2 OBJETIVOS 7 1.2.1 Objetivo Geral 7 1.2.2 Objetivos Específicos 7 1.3 JUSTIFICATIVA 9 1.4 METODOLOGIA 9 2. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS 11 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11 2.2 ADMISSÃO E TREINAMENTO 11…

alta definição. A NET hoje conta com 15,5 mil colaboradores diretos, sendo assim um grande empregador. No entanto, a NET reconhece que o sucesso de uma empresa não está apenas relacionado a excelência de serviços oferecidos aos seus clientes. O êxito corporativo também está relacionado com a maneira da empresa se posicionar e colaborar com o bem-estar da comunidade em que está inserida. Tal preocupação é vivida diariamente pela NET e seus colaboradores e pode ser traduzida em alguns…