Aplicando A Regra De Sturges

INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas de Metodologia da pesquisa científica, Psicologia organizacional, Estatística, Direito empresarial e trabalhista e Contabilidade de custos, aplicando o conhecimento á prática em situações que podem ocorrer dentro da empresa. Foi abordado o tema revista de funcionários, na qual foi constatado que é uma prática proibida conforme diz a legislação trabalhistas e que pode gerar grandes problemas

37 37 37 37 38 38 38 40 41 43 44 44 45 45 46 47 48 54 06) Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de Freqüências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges [pic] Após as análises da área de recursos humanos, vamos direcionar nossas atenções para…

do lucro seria um bônus pelo serviço. 6 - Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição e freqüências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradores em cada classe. Observação calcular o numero de classes (k) aplicando a regra de Sturges. DADOS: 18 20 20 24 24 25 25 26 27 28 29 29 30 30 31 31 32 33 34 35 36 36 37 37 37 37 38 38…

desempenho. Aumentando o valor da recompensa. 6-Aplicando as regras de estatística, construa uma tabela agrupando a idade dos empregados mulheres em classe. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradores. Tabela: Idades das mulheres que trabalham nesta empresa (n = 40 empregados) 18-20-20-24-24-24-25-25-26-27-28-29-29-30-30-31-31-32-33-34-35-36-36-37-37-37-3738-38-38-40-41-43-44-44-45-45-46-47-48-54 Aplicando as regras de Estatística, construa uma tabela de…

28 29 29 30 30 31 32 33 34 35 36 36 36 37 37 37 37 38 38 38 40 41 43 44 44 45 45 46 47 48 54 6 - Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de frequências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a frequência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges. 7 - Considerando que a supervisora não logrou êxito na localização ou…

visual, para saber se as funcionarias furtaram as mercadorias são vedadas por Lei, mesmo que não haja o ato de apalpar. A revista pode ocorrer desde que, seja de forma normal, com muito cuidado e nos pertences das funcionarias, sem discriminação e com regras claras e bem divulgadas. No caso da supervisora, a atitude foi ilegal para resolver o sumiço de mercadorias, porque a revista intima só poderá ocorrer com um mandato judicial. 2.3 ANA PODERIA AJUIZAR UMA AÇÃO TRABALHISTA REQUERENDO…

empresa, cada funcionário escolher o benefício que gostaria para si, mostrando assim a sua equipe que eles são importantes para o crescimento e desenvolvimento da empresa e que eles têm suas necessidades atendidas pela política da empresa. 2.6 Aplicando as regras de estatísticas, construir uma tabela de distribuição de frequências agrupando a idade das empregadas, calculando frequência relativa, porcentagem de colaboradoras em cada classe, Calculando: 1º Passo) Organizar os…

em classes de frequências, construídas conforme os procedimentos formais da estatística. Para construção da tabela de distribuição de frequências, a amplitude do intervalo de classes (h) deverá ser: Obs. Calcular o número de classes (K) pela Regra de Sturges (log10 45=1,65). Os valores de h e de K deverão ser arredondados para o maior valor inteiro. Alternativas 1 - 3 2 - 6 3 - 9 4 - 4 5 - 8 Sua resposta Sem resposta Questão 4 Nota Não gerada Considerando os dados brutos {41, 60, 54,

as diferentes áreas da administração a partir de um fato que se passa numa indústria de papel e celulose. A área de direto empresarial e trabalhista vem nos fazer lembrar a lei nº 9799 de 26/05/1999 insere na consolidação das leis do trabalho regras sobre o acesso da mulher ao mercado de trabalho e outras providências. A área de psicologia organizacional estuda o comportamento das pessoas dentro das organizações O objetivo da estatística são fenômenos que possibilitam o…

de ver se o empregado está ou não furtando, é vedada por Lei, mesmo que não exista o ato de apalpá-lo. Em suma, a revista pode ocorrer, mas tem que ser de forma normal, com muita cautela, e nos pertences dos empregados, sem discriminação, com regras claras e bem divulgadas. As condenações por procedimentos dessa natureza tem sido altíssimas nos últimos tempos, principalmente nos Tribunais Regionais. O ponto da demissão por justa causa, apesar da Lei deternimar que: Prevê o…