Aplicando A Regra De Sturges

| | | | | 6 – Aplicando as regras da estatística, constru um tabela de distribuição de frenquências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a frequência relativa e a pocentagem do colaboradores em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges. Cálculo da amplitude - A= maior valor – menor valor A= 54 – 18 A= 36 Cálculo do número de classes – Regra de Sturges K= 1 + 3,3 * log 40 K= 4,3 Cálculo do

43 | 44 | 44 45 45 46 47 48 54 | 45 45 46 47 48 54 | 45 | 46 | 47 | 48 | 54 | | | | | 06) Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de frequências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a frequência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges. Classe | Fa | Fi | Fri | % | 1 | 18-24 | 3 | 0.075 | 7.5 % | 2 | 24-30 | 9 |…

poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos? ............................................................................................... 5 2.5 2.6 Escolha uma das alternativas apresentadas acima e justifique sua escolha. ... 5 Aplicando as regras da estatística, construa uma tabela de distribuição de frequencia agrupando a idade dos empregados mulhres em classes. calcular a frequencia relativa e a porcentagem de colaboradores em cada classe. .................... 6…

mais motivado para o trabalho e este irá fazer de tudo para alcançar sua meta. 1.3 ANÁLISE DE ESTATISTICA 6) Aplicando as regras da Estatística construa uma tabela de distribuição de freqüência agrupando a idade dos empregados mulheres em classe. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Calcular o numero de classe aplicando a Regra de Sturges. Resposta: Valores Fi Fr…

44 44 45 45 46 47 48 54 (6) Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de frequências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a frequência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges. IDADES FREQUENCIA PORCENTAGEM 18 – 26 7 17,50 26 – 32 9 22,50 32 – 38 10 25,00 38 – 42…

31 32 33 34 35 36 36 37 37 37 37 38 38 38 40 41 43 44 44 45 45 46 47 48 54 6. Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de freqüências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges. Tabela: amplitude A = 54 – 18 = 36 K = 1 + 3,3 . Log10” …

Sempre buscando melhorias, aplicaremos as regras da administração para melhor seguimeto das atividades afim de melhorar o desenvolvimento do setor, evitando os problemas registrados. Neste trabalho serão abordadas as diferentes áreas da administração a partir de um fato que se passa numa indústria de papel e celulose. A área de direto empresarial e trabalhista vem nos fazer lembrar a lei nº 9799 de 26/05/1999 insere na consolidação das leis do trabalho regras sobre o acesso da mulher…

dados, auxiliando o entendimento e o relacionamento entre as variáveis representadas. Na construção de tabelas, os dados são apresentados em colunas (verticais) e linhas (horizontais), conforme a classificação dos resultados da pesquisa. Como regras gerais para construção das tabelas, recomendam-se: 1. A tabela deve ser simples (clara e objetiva) e auto-explicativa. 2. Nenhuma casa (célula) da tabela deve ficar em branco, contendo sempre um número ou um sinal (símbolo). 3. Quando…

conflitos. Assim, cada vez mais iriam interagir entre sí, fazendo com que não aconteça mais o sumiço das mercadorias. 7 6) Aplicando as regras da estatística, construa uma tabela de distribuiçao de frequência agrupando a idade das empregadas mulheres em classes. Calcular a frequência relativa e a porcentagem de colaboradoras em classes (K) aplicando Regra de Sturges. R: IDADE Fi 18 1 20 2 24 2 25 2 26 1 27 1 28 1 29 2 30 2 31 2 32 1 33 1 34 1 35 1 36 2 37 4…

alternativa para resolver isso é a realização de um programa de incentivo aos funcionários. Como por exemplo, mantendo a meta de produção em dia, eles podem escolher o tipo de premiação (Uma bonificação em dinheiro, ou horas de folga). 2. 5. Aplicando um Programa de Incentivo Um programa de incentivo em que o próprio empregado pode escolher a premiação torna-se a mais interessante e melhor opção, uma vez que uma parte dos empregados prefere receber uma bonificação em dinheiro,…