Fundamentos em adiministração

1 INTRODUÇÃO 3

2 PROPOSTA DO TRABALHO 4

3 QUESTÕES...............................................................................................................5

4 TABELA.....................................................................................................................6

5 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO
A pessoa é o que uma empresa possui de mais importante para ter sucesso, os produtos e serviços de qualidade, diante disso, as empresas necessitam de pessoas motivadas, pessoas de ação, capazes de enfrentar desafios de serem produtivas. Neste trabalho interdisciplinar que abrange todas as matérias do semestre tem como objetivo de rever alguns fatos constrangedores que ocorreu em uma indústria de papel.
Para atingir os objetivos pré-determinado através da administraçao para poder atingir suas metas precisa-sedos recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de planear, organizar, liderar e controlar
Nesta indústria de papel trabalham 110 funcionários sendo, 70 homens e 40 mulheres. Nos últimas messes têm ocorrido alguns problemas na ARH, Administração de Recursos Humanos.
A partir do ocorrido venho para prestar esclarecimento de algumas leis trabalhista que pode se requerer com o devido fato, e o que poderia ser feito para minimizar esses conflitos, responder questões da área administrativa, contábil também conceituar custos, despesas que uma indústria possui.

PROPOSTA DE TRABALHO

Apresentar possíveis soluções para as questões propostas

Dados da empresa: Indústria de Papéis
Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens.

Situação:

As empregadas (mulheres) da indústria de papéis em que você administra não têm o costume de laborar na área de produção, mas sim no setor de embalagens dos papéis fabricados, pois o setor de embalagem e pacote precisa contar com o toque feminino.
A sua intenção, como administrador, em concentrar o trabalho feminino neste