Análise Ort

a Administração Científica de Frederick Taylor e a Teoria Clássica de Henri Fayol. Segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Por…

Trabalho “ORT” 1) Análise do trabalho e do estudo dos tempos e dos movimentos. Com o estudo dos tempos e dos movimentos, o operário executa a tarefa de uma forma melhor e mais ágil, e com isso ganha mais tempo na execução das tarefas. Mas isso tudo só foi possível devidos aos estudos feitos. 2) Estudo da fadiga humana. Este estudo ocorreu porque um operário com fadiga tem uma produtividade muito menor, perda da qualidade do serviço, doenças, acidentes e muita rotatividade. …

Adm. Científica 1914: A Psicologia da Gestão Henry Ford 1923: Minha Vida e Minha Obra Administração Científica Antes de Taylor Sistema de Iniciativa e Incentivo Baixa produtividade Baixos salários Importância de Taylor: Pioneirismo: análise sistemática de organizações Ciência, em lugar de empirismo Harmonia de interesses entre patrão e empregado (?) Alta produtividade Altos salários 2 Administração Científica Primeiro Período de Taylor Shop Management (1903) …

fundo ideológico e estarem embutidas no conceito do “homo economicus”. Entretanto, o fato concreto de terem tomado a iniciativa de estudar cientificamente a administração, mesmo cometendo muitos erros já foi uma grande contribuição. ORIGENS DA ORT Foi nos primórdios da administração científica que surgiu a Organização Racional do Trabalho, ( O R T ( quando Taylor observou os operários aprendendo uns com os outros através da observação. Descobriu que esse costume natural entre…

socialismo e o sindicalismo obrigam o capitalismo do início do século XX a enveredar pelo aperfeiçoamento dos fatores de produção envolvidos e sua adequada remuneração. 2) Defina o que foi o método cartesiano e cada uma de suas fases. A tendência da análise sistemática é a divisão do trabalho quando uma pessoa física define os rumos da administração até a década de 1.990. O método cartesiano provocou profunda influência na administração do século XX. 3) Qual a contribuição da igreja…

Trabalho; Análise de T&M – tempo-padrão; Método de trabalho; Seleção e treinamento do pessoal; Padronização; Com a Organização Racional do Trabalho que visava a eliminação de movimentos desnecessários, fazendo com que os trabalhadores fizessem suas tarefas de forma simples e rápida, estabelecendo um tempo médio, para que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com uma qualidade surpreendedora, aumentando a produção de forma ágil e eficiente. A ORT foi constituída por:…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 2.2 TEORIA CLÁSSICA 6 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS ................................................................................9 4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...............................................11 5 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL .......................................................................12 5.1 POLÍTICA ECONÔMICA ..............................................................13 5.1.1 Objetivos da política econômica…

Problemas mais sérios - tratados por supervisores. Profª. Daniella F. de Oliveira Orsi Princípios da Administração Científica Para Taylor, a organização e a administração devem ser estudadas e tratadas cientificamente: • Primeiro fazer uma análise completa do trabalho; • Tempos e movimentos; • Estabelecer padrões de execução; • Treinar os operários; • Especializar o pessoal, inclusive o de direção. Profª. Daniella F. de Oliveira Orsi Exemplo Uma boa analogia com a…

publicação de seu livro sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos (Motion-time Study). Taylor começou por baixo, junto com os operários no nível de execução, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, dividindo os movimentos e processo de trabalho para aperfeiçoá-los e racionalizá-los. Verificou que o operário médio e com o equipamento disponível produzia muito menos do que era potencialmente capaz.…

do seu livro Shop Management (1903), sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do estudo de tempos e movimentos. Taylor começou por baixo, junto com os operários no nível de execução, efetuando um trabalho paciente de análise das tarefas de cada operário. 14) O 2° período de Taylor corresponde a publicação do seu livro “Princípios da administração científica”, que diagnosticou 3 grandes males nas organizações. Explique-os. Vadiagem sistêmica dos operários,…