Análise Organizacional Interna O Que Temos Na Empresa

humanos nessa organização humana-empresa. O Assistente Social monitora as interações e o clima decorrentes dessas interações e subsidia as decisões estratégicas da empresa, proativa e preventivamente. Já quanto ao desenvolvimento econômico, as ações são mensuráveis, com indicadores de conhecimento e acesso fácil pelos gestores, demonstrando impacto no negócio. Dentre eles podemos citar o absenteísmo, “presenteísmo” ou falta de engajamento, doenças organizacionais, sinistralidade…

recebimentos será a mais rentável e a mais vantagens para a empresa em questão. Após falaremos um pouco sobre os papeis da auditoria e da controladoria, as vantagens e os motivos pelos quais a escolha da opção foi a melhor para a empresa. E assim demonstraremos que a controladoria tem como responsabilidade na gestão econômica da empresa a fim de proporcionar bons resultados. E que sua missão é a de dar suporte à gestão de negócios da empresa, de modo a assegurar que esta consiga seus…

Elisângela Gomes Pina Brito Pontes Comunicação Externa como Ferramenta Organizacional: o caso da Câmara Municipal da Praia Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Campus Universitário da Cidade da Praia Caixa Postal 775, Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago Cabo Verde 3.6.13 Kátia Elisângela Gomes Pina Brito Pontes, autor da monografia intitulada Comunicação Externa como Ferramenta Organizacional: o caso da Câmara Municipal da Praia, declaro que, salvo fontes …

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA DE CIÊNCIAS E PRÁTICAS GERENCIAIS FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Ingrid Cardoso – 2008.120.019 Nilo Roberto – Patrícia Félix – 2008.140.086 O IMPACTO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA Artigo apresentado à Universidade Castelo Branco como Trabalho Final do curso de “Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos” da Disciplina: Vivência em gestão de RH. Orientadora: Profª. Elimar Lucia. RIO DE JANEIRO 2010 …

outras palavras, poderíamos definir planejamento como sendo o exercício sistemático da antecipação. O princípio do planejamento é inspirado no esquema de planificação dos países socialistas, do qual se distingue por não eliminar a concorrência entre empresas no mercado, e exercer um controle mais normativo que imperativo. Até os anos 30, o planejamento era considerado incompatível com a economia de mercado. Hoje, o planejamento é utilizado nos países capitalistas, sendo comum à…

constância de propósito para alcançar uma meta ou um conjunto de objetivos comuns. Por esta definição, as empresas produtoras e de serviços são organizações, assim como as escolas, hospitais, igrejas, unidades militares, lojas de varejo, departamentos de polícia e agências governamentais locais, estaduais e federais. Visto que uma organização é um sistema projetado para atingir metas e objetivos, temos também de explicar que estes sistemas podem, por sua vez, ser compostos de subsistemas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 ANÁLISE SWOT....................................................................................................4 2.2 AMBIENTE INTERNO (FORÇA E FRAQUEZAS)..................................................4 2.3 AMBIENTE EXTERNO (AMEAÇAS E…

eficaz de contato. Sobre o uso de e-mail nas corporações, é verdadeiro afirmar: Resposta c. Cuidado ao replicar e-mails e copiar o cliente. Pergunta 3 Existem cinco passos para que a comunicação assertiva possa ser estabelecida, dentre elas temos o conhecimento. Qual frase descreve esse passo na comunicação assertiva? Resposta d. Saber o que vai falar, “eu acho” não passa credibilidade. Pergunta 4 Nos processos do dia a dia na organização, um dos fatores de maior…

Questões Objetivas de Comportamento Organizacional – 2º Bimestre 1. Ao estilo de administração que consolida a democratização de propostas de decisão para os diversos níveis hierárquicos da empresa com o conseqüente comprometimento pelos resultados denomina-se administração A) Participativa. B ) Por objetivos. C) Das mudanças. D) Ambiental. E) Estratégica. 2. A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela

forma correta d atingir no cenário empresarial, existe sim a forma de agir no contexto da empresa no cenário empresarial- açoes podem surtir efeitos no curto ou longo prazo – o ato de focar refere ao alinhamento e manutenção da ação central da estratégia em função do obj organizacional. ●DESENVOLVIMENTO HISTORICO: a estratégia nas empresas não surgiu de um dia para o outro assim como não e possível para uma empresa definir sua estratégia sem um tempo q garanta as ações e a consecução…