Questoes Objetivas de Comportamento Organizacional

Questões Objetivas de Comportamento Organizacional – 2º Bimestre

1. Ao estilo de administração que consolida a democratização de propostas de decisão para os diversos níveis hierárquicos da empresa com o conseqüente comprometimento pelos resultados denomina-se administração

A) Participativa.
B ) Por objetivos.
C) Das mudanças.
D) Ambiental.
E) Estratégica.
2. A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho.

A) Treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais
B) Passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais
C) Clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares
D) Controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos
E) Férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica
3. Em relação à atitude que se espera dos administradores para a superação de problemas, assinale a alternativa
INCORRETA.

A) Severidade quanto à manutenção dos elementos que propiciam vantagem competitiva.
B) Flexibilidade interna e criatividade para efetuar mudanças que são impostas.
C) Ações dirigidas à integração dos inúmeros objetivos da organização, compromisso com elas e disposição para a mudança.
D) Disposição para assimilar e comunicar informações de modo confiável e válido.
E) Decisão de atualizar os planejamentos sobre a estrutura da organização, continuamente, para que seja coerente com seus objetivos e tarefas.

4. Tratar funcionários de forma justa, remunerá-los com dignidade, orientá-los para a boa alimentação e prática desportiva, pagar corretamente aos fornecedores, oferecer produtos e serviços de qualidade superior, conservar recursos naturais, proteger o meio ambiente são posturas que vêm sendo crescentemente